JGBL_TEP_エンジニアリングマネージャー

職務内容

＜業務内容＞

海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける、EPCおよび応札見積り、FEEDの戦略立案・計画・遂行・管理などのプロジェクト遂行における主にエンジニアリングマネジメント業務を実施・統括するエンジニアリングマネージャーです。

(1) 顧客、ベンダー、サブコントラクターとの交渉や調整

(2) 社内および海外子会社の設計部門、遂行部門とのコーディネーション

(3) 工程、コスト、チェンジクレーム、リスクといったEPC遂行要素の管理

(4) ヒト・モノ・カネ・情報の運用と管理

＜配属組織のミッション・役割＞

・日揮グローバルのプロジェクト遂行の核として、革新的なプロジェクト遂行と卓越したエンジニアリング技術を駆使して、確実にプロジェクト遂行をリードし、プロジェクトの利益確保に貢献する。

・プロジェクトを俯瞰し、様々なリスクの中心に身を置きながらDesign/Procurement/QCのシナジーを最大化し、デジタルを活用したHome Officeでのプロジェクト遂行を最適化する。

・多様な部門のエンジニアを登用し、様々なプロジェクト案件と機能の経験を通じて、期待通りの完遂、適正な利益を創出するリーダーシップと知見を持った多様な「プロジェクト遂行人財」を継続的に輩出する人的リソース基盤と、デジタルプロジェクトデリバリープラットフォームに基づいたプロジェクト遂行システム基盤の両輪を確立し、エネルギートランジションへ向け低脱炭素化領域だけでなく、多様な分野に対応できるマルチタレントなプロジェクト集団へと変革する。

＜仕事のやりがい・魅力＞

・プロジェクト遂行の核として、常に全体最適を考えた幅広い業務範囲で、プロジェクトチームをリードする

・社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーションでグローバルに活躍

・どんな困難にもチームとして立ち向かい、大きな自己成長と達成感を得る事が出来る

<こちらも是非ご覧ください＞

https://www.youtube.com/watch?v=0xhIXrV53mk(https://www.youtube.com/watch?v=0xhIXrV53mk)

＜海外駐在の有無・頻度＞

・海外駐在有あり

・建設期間は1-2年の海外現場駐在が想定される。頻度と期間は担当業務や会社・個人の状況等による

・海外設計グループ会社への駐在可能性も想定される

＜海外出張の有無・頻度＞

・海外出張あり

・設計期間は年4回程度1週間程度の海外出張を想定

選考方法

STEP 1人事採用担当者による書類選考

STEP 2部門マネジメントによる書類選考

STEP 31次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について）

STEP 42次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）

STEP 5内定

※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。

業務経験

＜必須要件（経験年数・応募資格）＞

・国内外を問わずプラントEPCプロジェクトや応札見積り、FEEDの実務経験：10年以上

・かつ、プラントEPCプロジェクトでのエンジニアリングマネジメント実務経験を有する

・かつ、海外の顧客、子会社、ライセンサー、ベンダー、工事業者などとの英語での調整業務の経験を有する

＜必須要件（英語力）＞

・客先との契約交渉や技術的な内容の調整などを含め、十分な英語会話能力を有するもの

・外国籍者は日本語会話能力を有することが望ましいが、必須ではない

＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞

・プラントEPCプロジェクトにおいて、設計・調達業務に加えてプラント建設現場/Moduleヤード駐在経験

・プラントEPCプロジェクトでのエンジニアリングマネージャー実務経験

職種 / 募集ポジション

JGBL_TEP_エンジニアリングマネージャー

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

給与

前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。

昇給・賞与

昇給/年1回

賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動）

勤務地

220-6001 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

勤務地詳細

横浜本社

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1

勤務地最寄駅

みなとみらい線／みなとみらい駅（駅直結）

JR京浜東北線／桜木町駅（徒歩7〜8分）

横浜市営地下鉄／桜木町駅（徒歩7〜8分）

その他

海外事務所、海外現地法人、国内・海外建設工事現場への出張・駐在あり

育児/介護

・ファミリーケア制度

-出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし）

-介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能

・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度）

・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主

各種手当/住居等

・通勤手当（会社規程により支給します）

・住居手当（会社規程により支給します）

・独身寮（利用には一定の条件があります）

駐在者への支援制度

・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり

・海外駐在者の一時帰国制度

退職金

グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。

また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。

再雇用制度

定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。

職種

プロジェクトマネジメント

会社情報

日揮グループ

構成する主な事業会社

日揮ホールディングス株式会社(持ち株会社)

日揮コーポレートソリューションズ株式会社

日揮グローバル株式会社

日揮株式会社

本社所在地

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1

創立

1928年10月25日

代表取締役会長 CEO

佐藤 雅之

資本金

237億9,881万円 (2024年3月31日現在)

従業員数(連結)

8,865人 (2024年3月31日現在)

事業内容

日揮ホールディングス株式会社

グループ戦略立案および事業会社の統括管理など

日揮コーポレートソリューションズ株式会社

日揮グループより委託される人事、財務、コーポレートIT、法務・契約に係る業務の遂行および管理

日揮グローバル株式会社

海外における各種プラント・施設のEPC事業など

日揮株式会社

国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業

求める人財像

〇新たな領域、技術、手法に挑戦できる人

〇社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人

〇多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人

〇困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人

〇文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人

統合報告書

https://www.jgc.com/jp/ir/ir-library/annual-reports/pdf/JGCReport2024_j.pdf

応募について

※1職種1回までの応募とし、同時に複数求人へのご応募はご遠慮ください。

※1年以内の再応募はご遠慮ください。

当社キャリア採用に関するお問い合わせ先

日揮コーポレートソリューションズ株式会社 人財部 採用担当

E-mail: [email protected]