Webdesigner:in mit Grafik-Schwerpunkt (w/m/d)

Was es bei uns zu tun gibt:

Als unser Teammitglied im Bereich Webdesign bist du für die attraktive Optik unserer Kundenwebseiten und deren Werbemittel zuständig.

Du übernimmst die Gestaltung von unwiderstehlichen Werbemitteln, darunter auch animierte Banner und Anzeigen, und von besonders userfreundlichen Webseiten, die nicht nur schön sind, sondern auch kreativ, mobil, responsive und conversionorientiert.

Dabei arbeitest du eng mit unserer Kundenbetreuung und unseren Programmiererinnen und Programmierern zusammen. Du behältst das Projektbudget im Blick und findest pragmatische, effiziente Lösungen, statt dich in Details zu verlieren.

Und zwar für Kunden, die aus Hotellerie, Handel und Industrie genauso kommen, wie aus dem eCommerce. Klingt nach einer reizvollen Aufgabe? Wir sind jetzt schon ganz verliebt in dich!

Das ist dein Handwerkszeug:

• Sicheres Gespür für attraktive Creatives und kreative, userfreundliche Webdesigns

• Praxiserfahrung mit Figma als zentralem Werkzeug, Adobe CS für Bildbearbeitung und Werbemittel

• Erfahrung mit Canva und Tools wie Google Web Designer für (auch animierte) Bannerformate

• Praxiserfahrung im Einsatz von KI-Tools im Design-Workflow

• Geschultes gestalterisches Auge für Typografie und Farben

• Grundwissen und Verständnis für Webprogrammierung (HTML und CSS)

• Grundkenntnisse in Barrierefreiheit (WCAG), damit deine Designs für alle funktionieren

• Selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

• Ein Blick fürs Projektbudget und effizientes Arbeiten, ohne dich in Details zu verlieren

• Enge, unkomplizierte Zusammenarbeit mit Kundenbetreuung und Programmierung

• Kein Bullshit-Bingo, sondern Umsetzungsqualitäten

• Deutsch mindestens B2 Level

Und das bringst du im Idealfall auch noch mit:

• Erfahrung in der Präsentation deiner Designs vor Kunden

• Grundkenntnisse in der Videobearbeitung

• Grundkenntnisse in der Erarbeitung von Customer Personas

• Erfahrung mit Interface Design und Prototyping

• Erste Berührungspunkte mit CMS-Systemen wie Neos oder Shopware

Du hast nicht alle Fragen mit heftigem Nicken beantworten können? Macht nichts. Wir sind nicht auf der Suche nach der eierlegenden Wollmilchsau, sondern nach MitarbeiterInnen, die Neues lernen wollen und gemeinsam mit uns wachsen.

Für diese Stelle ist eine Vollzeitanstellung vorgesehen. 2 Tage Homeoffice pro Woche sind drin, uns ist aber wichtig, dass wir uns auch im Büro sehen. Das gemeinsame Arbeiten vor Ort ist uns fürs Teamgefüge wichtig.

Gehalt: ab € 2.900 brutto/Monat, Vollzeitbasis. Die konkrete Einstufung richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung.

Und jetzt ist Zeit, dir von unseren Schokoladeseiten zu berichten:

6 Gründe für gesagt.getan.

• Die für uns perfekte Größe: Wir sind eine kleine Agentur - und zwar ganz bewusst! Mit rund 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir nämlich groß genug, um spannende Projekte umsetzen zu können, aber trotzdem klein genug, um Hierarchien flach zu halten. Das macht den Umgang im Kollegenkreis familiär und die Zusammenarbeit konstruktiv.

• Der Teamgeist: Eine der schönsten Seiten an der Arbeit bei gesagt.getan. ist unser gutes Betriebsklima. Das bedeutet Teamzusammenhalt mit ehrlicher Kollegialität, Wertschätzung und gemeinsamen Mittagessen am großen Team-Tisch. Diese Kultur des Zusammenhalts liegt uns am Herzen und wir laden dich ein, ein Teil davon zu werden.

• Der Wohlfühlfaktor: Nur wer sich wohl fühlt, leistet gute Arbeit. Deswegen haben wir uns mit dem Gutshof Glanegg nicht nur einen attraktiven Arbeitsort ausgesucht, wir füllen ihn auch mit allerlei Annehmlichkeiten. Neben Kaffee und Tee stehen auch immer Säfte, Erfrischungsgetränke, Süßigkeiten und Nüsse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereit. Unsere hauseigene Bar birgt gut gekühlte Feierabendbiere. Fürs gemeinsame Mittagessen bieten wir gesundes Essen mit Kostenzuschuss. Und: Ein Mal pro Woche geht es zum kostenlosen Teamsport mit Piyoma und unserer Trainerin Margit.

• Die Weiterbildungen: Wir lieben es, wenn sich unsere Mitarbeitenden weiterbilden wollen! Deswegen bieten wir regelmäßig die Teilnahme an Konferenzen, Workshops oder Barcamps an.

• Die Flexibilität: Eines vorweg: Entgegen vieler Agentur-Klischees sind geregelte Arbeitszeiten bei uns selbstverständlich. Für Flexibilität bleibt trotzdem genug Platz. Deswegen ist auch situationsbezogenes Homeoffice möglich.

• Die Verweildauer: Wir sagen es ganz offen - wir sind kein guter Arbeitsplatz für Job-Hopper. Wenn wir uns für eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter entscheiden, dann tun wir das ganz bewusst und mit einer langfristigen Perspektive im Hinterkopf. Diese Einstellung wünschen wir uns auch von neuen Mitarbeitenden.

Wir haben dich überzeugt? Bewirb dich jetzt!

Deine Bewerbung, dein Handwerkszeugnis sendest du am Besten direkt an Peter Greisberger. In deinem Schreiben möchten wir gerne Details über dein Know-how und mehr zu Referenzprojekten erfahren.