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Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 9, 2026. First seen by Alion on Oct 9, 2026. GFL Environmental scores B on the Alion truth index.

Overview
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GFL Environmental is a North American environmental services company headquartered in Miami Beach, Florida, that provides solid waste collection, recycling, transfer and landfill disposal for municipal, residential and commercial customers. Founded in 2007 in Vaughan, Ontario, GFL operates throughout Canada and most of the United States and employs more than 20,000 people across its collection, processing, industrial services and landfill operations. GFL hires CDL and roll-off drivers, helpers and labourers, diesel mechanics, heavy equipment operators, asbestos abatement technicians, customer service and billing staff and facility general managers.

Poste : Trieur(se) - Jour

Lieu de travail : 1086 rue Industrielle, Mont-Joli, QC

Poste permanent

Résumé du poste :

Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l’Amérique du Nord avec plus de 20 000 employés. Nous recherchons des trieurs ou des trieuses à temps plein énergique(s) et motivé(e)s pour soutenir notre entreprise en pleine croissance.

Sous l’autorité du contremaitre, le trieur ou la trieuse est responsable de trier les différents matériaux selon la cadence requise et les consignes des chefs de ligne, tout en respectant les standards de l'entreprise. Il est toutefois important de noter que l’environnement de travail est poussiéreux et bruyant. Les conditions de travail sont relatives à l’environnement et la température ambiante est relativement la même que celle à l’extérieur.

Pourquoi choisir Matrec :

  • Équilibre vie-travail & Avantages : Horaire stable à temps plein (40h/semaine).
  • Rémunération & Retraite : Salaire concurrentiel.
  • Environnement stimulant : Un milieu de travail dynamique fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect.
  • Fierté et perspectives : Une entreprise d'envergure nord-américaine (plus de 22 000 employés) partageant vos valeurs et votre engagement envers l'environnement.

Exigences du poste :

  • Être capable de travailler debout, de se pencher, de s'accroupir et de grimper.
  • Posséder une bonne acuité visuelle (profondeur, couleurs, vision de près et de loin).
  • Être capable de soulever fréquemment des charges allant jusqu'à 25 lb, et occasionnellement jusqu'à 50 lb.
  • Il est essentiel de démontrer une bonne dextérité manuelle et physique.
  • Capable de travailler en toute sécurité et de s'adapter aux changements de sections sur la ligne de tri selon les besoins.
  • Il est aussi nécessaire d’être autonome, débrouillard et de travailler de manière efficace et sécuritaire.
  • Vous devez avoir une bonne capacité à collaborer et une bonne gestion des priorités.

Responsabilités :

  • Respecter scrupuleusement le programme de sécurité de l'entreprise et appliquer les bonnes méthodes de travail.
  • Trier les différents matériaux selon la cadence requise et les consignes des chefs de ligne.
  • Collaborer au nettoyage de l'entrepôt et accepter de changer de section sur la ligne de tri selon les besoins.
  • Le lieu de travail doit rester propre et sécuritaire en tout temps.
  • Informer efficacement l'équipe et les superviseurs lors des changements de matériaux ou de situations particulières.
  • Vous devrez exécuter toutes autres tâches connexes requises par son supérieur immédiat.

We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.

GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact [email protected]

Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.

This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.

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