STORE MANAGER VERONA E PROVINCIA

Per i nostri punti vendita situati nella zona di Verona e provincia siamo alla ricerca di un/una Store Manager che sarà inserito in un contesto dinamico e in continua espansione.

Nel tuo ruolo avrai la responsabilità di:

guidare e motivare quotidianamente il team di negozio verso il raggiungimento degli obiettivi del negozio, massimizzando le opportunità commerciali e garantendo il buon funzionamento del punto vendita;

garantire un elevato livello di customer experience, attraverso la supervisione e alla formazione costante del team;

monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;

assicurare il rispetto delle policy e delle procedure aziendali.

Avrai inoltre il compito di valorizzare il potenziale del tuo team, di supportare e favorire la sua crescita professionale grazie a feedback costanti e ai nostri programmi di sviluppo e talent management. Collaborerai, inoltre, con l’HR Business Partner per tutte le attività di ricerca e selezione.

Sei il/la candidato/a giusto/a se:

hai maturato una esperienza di tre/cinque anni in contesti retail modernamente strutturati;

conosci i principali KPIs tipici del Retail e hai esperienza di analisi ed elaborazione dei dati e reportistica;

possiedi ottime capacità organizzative e di gestione del team, sensibilità commerciale, proattività e orientamento al risultato;

hai solide capacità di comunicazione e di relazione;

sei appassionato/a del tuo lavoro e non vedi l’ora di trasmettere la passione al tuo team;

sei pronto/a a cogliere eventuali sfide che dovessero presentarsi anche in altre regioni.

Offriamo un percorso di formazione iniziale che proseguirà durante la tua esperienza in azienda e che ti consentirà di consolidare le competenze sia tecniche che manageriali. Avrai la possibilità di lavorare in un contesto inclusivo, collaborando con validi professionisti e supportato da un sistema di welfare aziendale.

Inquadramento e Benefit

RAL (Retribuzione Annua Lorda) Full Time tra 32.000€ e 42.000€

CCNL Commercio - 2° livello / 1° livello

Sistema incentivante dedicato

Buoni pasto

Benefit: programma di welfare aziendale, convenzioni e scontistiche dedicate

Cosa aspetti a inviarci la tua candidatura? Vieni a conoscerci ed entra a far parte della nostra squadra.

GrandVision è impegnata a creare un ambiente inclusivo per ogni dipendente. Valorizziamo la diversità e offriamo pari opportunità ad ogni persona, indipendentemente da genere, etnia, religione, disabilità, orientamento sessuale, origine etnica e culturale o qualsiasi altra caratteristica che ci rende speciali.