Schichtleiter Generatorfertigung (m/w/d)

Schichtleiter Generatorfertigung (m/w/d)

Gesucht wird ein Schichtleiter für die Generatorfertigung in Linz mit wertvollen Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.

Firma:

ANDRITZ AG

Ort:

Linz, Oberösterreich, Österreich

Tätigkeitsbereich:

• Produktion & Logistik

Stellenbereich:

• Vollzeit

Gelistet seit:

30.10.2026

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Anforderungen:

Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Metalltechnik oder Maschinenbau, mehrjährige Berufserfahrung in der Industrie, Führungsqualitäten, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

Tätigkeit:

Führung und Planung der Produktionsschicht, Qualitätsmanagement, Ressourcenplanung, Mitarbeit in Verbesserungsprozessen und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

Vergünstigungen:

Individuelle Karrierepfade, Betriebspension, Unfallversicherung, subventioniertes Betriebsrestaurant, Betriebsarzt und Mitarbeiterermäßigungen.

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen. Zur Verstärkung unseres Produktionsteams in Linz suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Potenzial zur Übernahme einer Schichtleiterfunktion (m/w/d) für unsere Generatorfertigung.

IHR PROFIL

- Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Werkmeisterschule, HTL oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik, Metalltechnik, Maschinenbau

- Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise im Umfeld Maschinen- oder Anlagenbau

- Erfahrung in einer Führungsfunktion von Vorteil

- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

- Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein

- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

- Sicherer Umgang mit MS Office

- Bereitschaft zur Schichtarbeit

IHRE AUFGABEN

Nach einer entsprechenden Einschulungs- bzw. Entwicklungszeit innerhalb unseres Fertigungsteams übernehmen Sie als Schichtleiter folgende Aufgaben:

- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen einer Produktionsschicht

- Sicherstellung der Einhaltung aller definierten Qualitätsanforderungen und Qualitätsstandards während des gesamten Herstellungsprozesses

- Koordination und Steuerung der Fertigungsaufträge hinsichtlich Termin-, Qualitäts- und Mengenziele

- Laufende Überwachung von Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich

- Ressourcen- und Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Produktionsleitung

- Unterstützung bei der Einarbeitung, Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

- Sicherstellung einer vollständigen, ordnungsgemäßen und zeitgerechten Durchführung der geforderten Produktions- und Qualitätsdokumentation einschließlich aller erforderlichen Prozess- und Qualitätsbestätigungen

- Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) und Lean-Management-Initiativen sowie Unterstützung bei der Ursachenanalyse und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen

- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Qualität, Logistik, Instandhaltung und Fertigungsplanung

UNSER ANGEBOT

Für die Position des Schichtleiters bieten wir einen Mindestlohn ohne Zulagen in Höhe von € 3.900,00 brutto / Monat. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

- Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern

- Talent- und Führungskräfteprogramme

- Betriebspension

- Kollektive Unfallversicherung

- Subventioniertes Betriebsrestaurant

- Betriebsarzt

- Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ansprechperson: Johannes Kern

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Dieser Text wurde mit KI erstellt.