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Salary
$30k – $38k per year
Location
In office (Tokyo)

Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 12, 2026. First seen by Alion on Nov 12, 2026. Greening scores B on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
Profile match
Greening is a Japanese group operating in real estate development, hotels and restaurants, with new projects and openings under way. Open roles include real estate planning and development project managers, a recruitment project manager and the general manager of a dog-friendly hotel in the Izu highlands. The company is based in Tokyo, Japan, with a further office in Nagoya.

情報セキュリティマネージャー

Description

### ┃募集背景

GREENINGは、「CULTURE SCAPING」をビジョンに掲げ、不動産の企画開発からホテル、レストラン、カフェなどの不動産施設運営まで、領域を横断しながら多様な事業を展開しています。

今後も新たな事業領域への挑戦や事業拠点の拡大を進め、さらなる成長を目指しています。

こうした事業成長に伴い、組織の規模や働き方、取り扱う情報、利用するシステムも多様化しています。一方で、事業や組織が拡大するほど、情報管理の複雑性やセキュリティリスクも高まっていきます。

私たちは、今後の事業成長を持続的なものにしていくためには、事業を推進する力だけでなく、それを支える強固な経営基盤が不可欠だと考えています。

特に情報セキュリティは、企業や顧客の大切な情報を守るだけでなく、従業員が安心して業務に取り組み、新しい挑戦を続けていくための重要な基盤です。

また、今後のIPOを見据えた管理体制の強化や、年々高度化するサイバーセキュリティリスクへの対応という観点からも、全社的な情報セキュリティ体制の再構築が必要なフェーズにあります。

そこで今回、GREENINGにおける1人目の専任情報セキュリティの担い手を募集します。

既存のIT環境や情報管理体制の現状把握から、セキュリティ方針・規程の策定、ITインフラの整備、各種システムの導入・運用、インシデント対応まで、一貫して携わっていただきます。

私たちが目指すのは、多様な事業が持つ自由度やスピード感を大切にしながら、誰もが安心して挑戦できる環境をつくること。

守るべきものを守りながら、事業の可能性を広げていく。

そんなGREENINGらしい情報セキュリティのあり方を、一緒に考え、かたちにしていただける方を求めています。

### ┃仕事内容

GREENINGの情報セキュリティを担う1人目の専任担当として、全社的なセキュリティ体制の構築から運用・改善まで、幅広い領域をお任せします。

セキュリティの専門性を軸にしながら、ITインフラや社内システムの整備、業務環境の改善まで横断的に関わり、事業成長を支える基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。

##### 具体的な業務内容

#####

  • 情報セキュリティ体制の企画・構築

・全社的な情報セキュリティ状況の把握、課題抽出、リスク評価

・セキュリティ強化に向けた改善方針・施策の策定、実行

・情報セキュリティ規程や各種ガイドラインの策定・更新

#####

  • 社内システム・ITインフラの整備、管理

・社内システムのセキュリティ管理体制の整備

・EDRなど既存セキュリティツールの運用・管理

・データ資産、PCなどのIT機器、ネットワーク等のITインフラ資産の管理

#####

  • セキュリティインシデントへの対応

・インシデント発生時の対応フローの策定・整備、初動対応、復旧対応

・原因調査および再発防止策の検討・実行

#####

  • 社内IT環境の改善・サポート

・各事業部からのIT関連相談への対応

・PC管理、ヘルプデスク、ITインフラ整備などの横断的なサポート

Requirements

### ┃募集背景

GREENINGは、「CULTURE SCAPING」をビジョンに掲げ、不動産の企画開発からホテル、レストラン、カフェなどの不動産施設運営まで、領域を横断しながら多様な事業を展開しています。

今後も新たな事業領域への挑戦や事業拠点の拡大を進め、さらなる成長を目指しています。

こうした事業成長に伴い、組織の規模や働き方、取り扱う情報、利用するシステムも多様化しています。一方で、事業や組織が拡大するほど、情報管理の複雑性やセキュリティリスクも高まっていきます。

私たちは、今後の事業成長を持続的なものにしていくためには、事業を推進する力だけでなく、それを支える強固な経営基盤が不可欠だと考えています。

特に情報セキュリティは、企業や顧客の大切な情報を守るだけでなく、従業員が安心して業務に取り組み、新しい挑戦を続けていくための重要な基盤です。

また、今後のIPOを見据えた管理体制の強化や、年々高度化するサイバーセキュリティリスクへの対応という観点からも、全社的な情報セキュリティ体制の再構築が必要なフェーズにあります。

そこで今回、GREENINGにおける1人目の専任情報セキュリティの担い手を募集します。

既存のIT環境や情報管理体制の現状把握から、セキュリティ方針・規程の策定、ITインフラの整備、各種システムの導入・運用、インシデント対応まで、一貫して携わっていただきます。

私たちが目指すのは、多様な事業が持つ自由度やスピード感を大切にしながら、誰もが安心して挑戦できる環境をつくること。

守るべきものを守りながら、事業の可能性を広げていく。

そんなGREENINGらしい情報セキュリティのあり方を、一緒に考え、かたちにしていただける方を求めています。

### ┃仕事内容

GREENINGの情報セキュリティを担う1人目の専任担当として、全社的なセキュリティ体制の構築から運用・改善まで、幅広い領域をお任せします。

セキュリティの専門性を軸にしながら、ITインフラや社内システムの整備、業務環境の改善まで横断的に関わり、事業成長を支える基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。

##### 具体的な業務内容

#####

  • 情報セキュリティ体制の企画・構築

・全社的な情報セキュリティ状況の把握、課題抽出、リスク評価

・セキュリティ強化に向けた改善方針・施策の策定、実行

・情報セキュリティ規程や各種ガイドラインの策定・更新

#####

  • 社内システム・ITインフラの整備、管理

・社内システムのセキュリティ管理体制の整備

・EDRなど既存セキュリティツールの運用・管理

・データ資産、PCなどのIT機器、ネットワーク等のITインフラ資産の管理

#####

  • セキュリティインシデントへの対応

・インシデント発生時の対応フローの策定・整備、初動対応、復旧対応

・原因調査および再発防止策の検討・実行

#####

  • 社内IT環境の改善・サポート

・各事業部からのIT関連相談への対応

・PC管理、ヘルプデスク、ITインフラ整備などの横断的なサポート

Preferred Experiences

・ホテル、飲食などの店舗型ビジネスにおけるIT・ネットワーク環境の新規構築・運用経験

・SaaS、MDM、IAM、EDRなどのセキュリティツールの導入・運用経験

・脆弱性診断やデジタルフォレンジック調査の実務経験

・複数拠点・複数部門を横断したIT環境の整備・管理経験

We are looking for

・1人目の専任担当として、自ら課題を発見し、ゼロから仕組みを構築することにやりがいを感じる方

・セキュリティの専門性を持ちながら、事業や現場の状況に応じた柔軟な判断ができる方

・各部署とのコミュニケーションを大切にし、自ら現場の状況や課題を把握しながら改善を進められる方

・情報セキュリティに関する最新のトレンドや技術に関心を持ち、得た知見を積極的に実務へ活かせる方

・決められた業務範囲にとらわれず、ヘルプデスクやITインフラ整備などにも主体的に取り組める方

Working Conditions

Salary

年収:480万円~600万円

※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます。(超過分は別途支給)

  • 試用期間有無:3カ月の試用期間あり(試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません)
  • 給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。

Location

勤務地:株式会社GREENING本社

所在地:東京都渋谷区宇田川町37-14

Job Type

正社員

Work hours

フレックスタイム制

Probation period

あり(3カ月)

Benefits

##### 休日休暇

・完全週休二日制(土日祝休み)

・年間休日120日以上

・有給休暇(半年後10日付与)

・特別有給休暇(1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与)

・産休・育休(女性100%取得、男性取得実績多数)

・慶弔休暇

##### 福利厚生

  • 賃金更改:年2回(7月・1月)
  • 社割:自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能
  • 交通費: 上限月5万円支給
  • 各種社会保険完備: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
  • 超過勤務手当
  • 社員紹介手当
  • 健康診断

•全社総会や納会など各種社内イベント

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