Administrateur Systèmes Linux & Devops(F/H)

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise.

Description du poste

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons unAdministrateur Systèmes Linux & Devops en contrat CDI chez Cloudéo, la marque Cloud souverain du Groupe OCI.

Chez Cloudéo, nous sommes certifiés ISO 27001 et HDS, et nous travaillons activement à la qualification SecnumCloud, en hébergeant des services de Cloud privé sur 3 AZ au sein de 7 Datacenters. Nos équipes sont composées de plus de 40 ingénieurs (infrastructure, systèmes, réseaux, sécurité & devops). Vous serez rattaché à l’équipe Production & Services managés composées de 19 talents.

Vos missions seront:

Support et ticketing (niveaux 2 et 3)

- Prendre en charge, qualifier et résoudre les tickets et les alertes d'exploitation

- Diagnostiquer les incidents sur les serveurs (Apache, PHP-FPM, MariaDB, DNS, TLS) et sur les clusters Kubernetes.

- Conseiller et accompagner les équipes de développement et les clients dans leurs mises en production et leurs demandes d'évolution.

- Rédiger les comptes rendus d'incident et alimenter la base de connaissance (procédures, runbooks).

Maintien en conditions opérationnelles (MCO)

- Garantir la disponibilité et la performance du parc : supervision, suivi de la capacité, sauvegardes et tests de restauration, renouvellement des certificats.

- Exploiter la supervision (Prometheus, Alertmanager, Grafana, Loki) : traiter les alertes, ajuster les seuils, réduire le bruit.

- Maintenir les plateformes de virtualisation (XCP-ng) et les clusters Kubernetes (Helm, ArgoCD, Traefik, stockage et sauvegardes).

Patch management et sécurité

- Piloter le cycle de mise à jour du parc : veille sur les vulnérabilités (noyau, Apache, PHP, MariaDB, composants Kubernetes), priorisation, planification.

- Maintenir les mises à jour automatiques et les dépôts de paquets, puis contrôler la conformité du parc après chaque intervention.

- Participer à la réponse aux alertes de sécurité et au durcissement des serveurs.

Automatisation et amélioration continue

- Industrialiser les tâches récurrentes : playbooks et rôles Ansible, scripts, pipelines GitLab CI.

- Proposer des améliorations pour réduire le volume de tickets et les interventions manuelles.

Poste basé à Mundolsheim (67) - CDI

ORGANISATION DU SERVICE

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous travaillerez directement sous l’autorité de Louis, Responsable Pôle Devops Cloud. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par un cap commun et des objectifs éthiques et techniques ambitieux : souveraineté de la donnée, humain au centre, numérique responsable.

Profil

Vous êtes issus de Formation Bac+3 à Bac+5 en systèmes, réseaux ou DevOps, ou expérience équivalente.

Vous détenez de très bonne connaissance de Linux (Debian) : services, journaux, réseau, diagnostic.

Vous avez une aisance en scripting (Bash, Python) et pratique de Git, Ansible et CI/CD.

Une connaissance des différents principes ci-dessous serait un plus:

• Connaissance des environnements web : Apache, PHP, MariaDB.

• Connaissance des principes de conteneurisation et d'orchestration (Docker, Kubernetes).

• Connaissance des principes de supervision (Prometheus, Grafana).

Vous avec le sens du service, le rigueur, du sang-froid en incident, le goût pour la documentation, dz la clarté à l'écrit et à l'oral face à des interlocuteurs non techniques.

Des Astreintes seront à prévoir

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Debian, Apache, PHP-FPM, MariaDB, ISPConfig/HestiaCP, Ansible, GitLab et GitLab CI, Terraform/OpenTofu, XCP-ng, Kubernetes (k3s), Helm, ArgoCD, Traefik, Prometheus, Alertmanager, Grafana, Loki, CrowdSec, EDR.

Nous recherchons avant toutdes personnalités! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Vous ne maitrisez pas l’ensemble des compétences citées ci-dessus ?Un plan de formation ainsi qu’un parcours d’Onboarding sont prévus pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding - Séminaires - Concours des Pull de Noël - Halloween - Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

-Carte Tickets Restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

Intégration: votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après ?

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Perrine, Louis, Responsable Pôle Devops Cloud et Sébastien, Directeur des Opérations Cloud afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI !

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.