Desenvolvedor Java Sênior

1. Formato de trabalho:

Hibrído - 1x a 2x por semana presencial

2. Descrição:

Buscamos um(a) Desenvolvedor Sênior para atuar no desenvolvimento de soluções escaláveis, seguras e de alta qualidade. Este(a) profissional será responsável

Estimar o esforço necessário para desenvolvimento dos cards / tasks que serão desenvolvidas

Desenvolver o código necessário para implementar funcionalidades do backlog do produto, seguindo priorização do backlog e comunicando eventuais dificuldades/impedimentos

Responsável pela qualidade do código desenvolvido, adequação ao critério de aceite, manutenção e melhoria continua

Responsável pela manutenção daquilo que constrói (conceito Build and Run)

Zelar pela qualidade do código desenvolvido, adequação ao critério de aceite, manutenção e melhoria continua

Participar do refinamento técnico das demandas junto ao Product Owner.

Garantir que as soluções atendam aos requisitos funcionais e não funcionais.

Apoiar iniciativas de melhoria contínua, redução de débito técnico e modernização tecnológica.

Tomar decisões técnicas baseadas em dados, indicadores e impacto para o negócio.

3. Requisitos técnicos

Sólida experiência com Java (Java 17 ou superior).

Experiência com Spring Boot.

Desenvolvimento de APIs REST.

Vivência com Arquitetura de Microsserviços construídos com Hexagonal e princípios SOLID.

Arquitetura baseada em Microsserviços.

Mensageria (Kafka, RabbitMQ ou similares).

Conhecimento em bancos NoSQL (MongoDB, Redis ou similares).

Git.

Conhecimento em CI/CD.

Testes unitários e automatizados (JUnit, Cucumber, Mokito e Jacoco )

Experiência com observabilidade (logs, métricas e monitoramento).

Vivência com práticas ágeis (Scrum ou Kanban).

4. Soft Skills

Buscamos um profissional que demonstre:

Excelente comunicação

Facilidade para traduzir temas técnicos para públicos não técnicos.

Perfil colaborativo e orientado ao trabalho em equipe.

Pensamento analítico e visão sistêmica.

Proatividade na identificação e resolução de problemas.

Capacidade de priorização e gestão de conflitos.

Senso de dono e foco em resultados.

Adaptabilidade diante de mudanças.

Orientação à melhoria contínua e inovação.