Chef(fe) de projet outils & process - CDI F/H

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez Akéa Énergie, acteur majeur de la transition énergétique !

Depuis sa création, Akéa Énergieest un expert reconnu en efficacité énergétique, engagé dans la réduction des consommations et des coûts énergétiques pour les particuliers, les entreprises et les collectivités. Grâce à des solutions innovantes et sur mesure, nous accompagnons nos clients vers un avenir plus durable, tout en valorisant la performance énergétique.

En intégrant Akéa Énergie, vous rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, portée par des valeurs fortes : engagement, innovation et expertise. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d’équipes passionnées et investies dans la transition énergétique.

Envie de donner du sens à votre carrière et de contribuer à un monde plus responsable ? Rejoignez-nous !

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d’équipes investies dans la transition énergétique. Le pôle Logement accompagne les particuliers, les copropriétés et les bailleurs sociaux dans leurs projets d’amélioration de la performance énergétique, en proposant des prestations variées : diagnostic, travaux d’isolation, travaux de chauffage et assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO). L’équipe Projets est chargée d’optimiser les outils, l’organisation et les process de ce département, en bref de huiler les rouages de la machine pour qu’elle fonctionne sans friction !

Quelles seront vos missions ?

1. Pilotage de projets transverses (Chef de projet / Product Manager)

• Piloter des projets d’amélioration des outils, process et offres, de l’expression du besoin jusqu’au déploiement ;

• Organiser et animer les ateliers de conception ;

• Challenger les besoins, prioriser les demandes et les transformer en solutions concrètes et déployables ;

• Rédiger les expressions de besoins et cahiers de recettes ;

• Prioriser les actions et garantir la qualité des livrables et le respect des délais.

• Coordonner les parties prenantes internes (Digital, Design, Marketing, Juridique, Commerce) ;

• Accompagner le changement et assurer la bonne adoption des solutions déployées.

2. Amélioration continue des outils digitaux (Salesforce & plateformes)

• Proposer des améliorations de l’expérience utilisateur (UX) ;

• Contribuer à la fiabilisation de la donnée (qualité, complétude, cohérence) ;

• Proposer et déployer des solutions pour réduire la charge administrative ;

• Accompagner les équipes dans le changement (documentation, formation, support) ;

• Participez à l’élaboration des supports clés adressés en interne et en externe (suite aux mises à jour réglementaires, évolution des outils) en lien avec les équipes marketing ;

• Mesurer l’impact des évolutions mises en place.

Et vous, qui êtes-vous ?

• Bac+5 (école d’ingénieur / gestion de projets ou équivalent) ;

• Vous êtes intéressé par le secteur de l’efficacité énergétique ;

• Vous avez la capacité de manipuler et analyser des volumes importants de données dans le cadre des projets (exports/imports, reprises de données, contrôles de cohérence, analyses ponctuelles) ;

• Vous êtes à l’aise avec :

  • Excel / Google Sheets

  • Salesforce ou CRM équivalent

  • la structuration de données et le reporting (SQL ou équivalent)

  • Userpilot

  • les méthodologies projet (cycle en V, Agile, Scrum, Kanban…).

• Vous avez le sens de l’exigence et de la qualité : vous recherchez des résultats concrets et durables, avec un haut niveau d’exigence sur la qualité des solutions livrées ;

• Vous êtes curieux(se), autonome et proactif(ve), avec un vrai sens du service : vous vous engagez activement dans les projets, avec la volonté de faire progresser les équipes et l’organisation ;

• Vous avez la capacité de dialoguer aussi bien avec des équipes métiers que techniques.

Les bonnes raisons pour nous rejoindre ?

• Une rémunération attractive (fixe entre 38-43K€).

• Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, CSE...

• Possibilité de télétravail partiel.

• Intéressement.

• Opportunités de formation et d’évolution au sein de l’entreprise.

• Participation à de nombreux événements, séminaires et afterwork réguliers.

• Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports publics.