Chef de projet MOA SI - Expérience Migration
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 19, 2026. First seen by Alion on Oct 9, 2026.
Rejoignez Herdia, un cabinet de conseil en transformation digitale. En tant que Chef de projet AMOA SI, vous serez responsable du pilotage de projets de migration, de l'analyse des besoins à la gestion de la data. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant, d'un management bienveillant, d'un parcours de formation personnalisé et d'un package attractif.
Missions
- Pilotage du projet de migration, y compris le cadrage, l'évaluation des charges, la définition du chronogramme et le suivi de réalisation.
- Animation et reporting, y compris la présentation de l'avancement aux comités projets et le reporting auprès de la direction.
- Recueil des besoins métiers/IT, analyse de faisabilité technique, gestion des risques et rédaction des spécifications technico-fonctionnelles.
Profil recherché
**Ce qui nous plaira chez vous, nous en sommes certain.e.s !*** **Formation :** Bac+5 (École d'ingénieur, Master SI / Gestion de projet ou équivalent).
* **Expérience :** Au moins **5 ans d'expérience** en gestion de projet SI, dont **2 ans minimum dédiés aux sujets de migration**.
* **Savoir-faire technique :** Bonne maîtrise des enjeux de qualité, transcodification de données, Master Data et manipulation via un outil de Data Prep.
* **Le petit + :** Une première expérience en cabinet de conseil ou ESN.
**Des Soft skills qui ne nous laisserons pas indifférent.e.s !**
* Rigueur, organisation et proactivité.
* Aisance relationnelle, posture conseil et orientation satisfaction client.
* Esprit ouvert, positif et orienté solutions.
* Excellente communication orale et écrite.
**Ce que nous vous offrons tout au long de votre carrière chez nous !**
Rejoindre Herdia, c'est intégrer un environnement stimulant à taille humaine où votre épanouissement compte autant que vos performances :
* **Management de proximité & Bienveillance :** Un onboarding sur-mesure et un suivi régulier de votre carrière.
* **Montée en compétences :** Un parcours de formation personnalisé pour accompagner votre évolution.
* **Cohésion d'équipe :** Des séminaires en France et à l’étranger, ainsi que des événements internes réguliers.
* Entre **8 et 11 jours de RTT** par an
* **Package attractif :** Rémunération fixe + PEE / Intéressement + Titres-Restaurant (prise en charge à 60%) + Mutuelle (prise en charge à 67%).
* **Engagement RSE & Qualité de vie au travail.**