Product Owner

Rejoignez Herdia, une entreprise dynamique et bienveillante, en tant que Product Owner. Vous serez au cœur d'un projet Agile de développement logiciel à forte dimension métier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la MOA, le Chef de Projet, les équipes techniques, le design et le client. Vos missions incluront la gestion du backlog, la contribution au delivery Agile, la collaboration et la coordination projet, la qualité, les tests et la recette, ainsi que la communication et les livrables. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience en tant que PPO/PO/Business Analyst dans des environnements Agile, une bonne connaissance ou une appétence pour le secteur immobilier, et un excellent niveau d'anglais.

Missions

• Gestion du backlog et des exigences, contribution au delivery Agile, collaboration et coordination projet.
• Maîtrise de la gestion et de la priorisation avancée du backlog, capacité à rédiger des user stories et tickets de qualité.
• Animation efficace d’ateliers Agile et fonctionnels, anticipation des risques, dépendances et impacts transverses sur le delivery.

Profil recherché

* Bac+5 (IT, gestion de projet, systèmes d’information ou équivalent),

* 5 ans d'expériences minimum en tant que PPO / PO / Business Analyst dans des environnements Agile,

* Une bonne connaissance ou une appétence pour le secteur immobilier,

* Une expérience en contexte client / conseil / ESN serait un plus,

* Un **excellent niveau d'anglais est impératif** car vous serez amené à animer des réunions en anglais

**Des Soft skills qui ne nous laisserons pas indifférent.e.s !**

* Organisation, rigueur et proactivité

* Excellent relationnel, sens de l'engagement

* Esprit ouvert, positif et orienté solutions

* Communication claire, respectueuse et constructive

* Orientation valeur et satisfaction client

* Capacité à travailler sous priorités changeantes

**Ce que vous trouverez chez Herdia !**

**Chez Herdia vous trouverez :**

* Une entreprise bienveillante, une ambiance de travail conviviale et un management de proximité,

* Un Onboarding accueillant et complet,

* Un environnement de travail dynamique et motivant avec des possibilités de progression,

* Un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l’entreprise,

* Des séminaires en France et à l’étranger pour renforcer le lien entre les collaborateurs,

* Entre 8 et 11 jours de RTT,

* Une rémunération brute complétée d’un package (PEE, Intéressement…),

* Transport Pass Navigo 50 % remboursés,

* Mutuelle prise en charge à 67%,

* Un engagement fort autour du bien-être, de la RSE, un comité QVCT…