Assistant Store Manager (m/f/x) - Suzzara (MN)

• LUOGO DI LAVORO
• Strada Pasine 29, 46029 Suzzara

• AMBITO DI ATTIVITÀ
• Gestione della filiale

• Da subito

• TIPO DI CONTRATTO
• Full-time

• RETRIBUZIONE

• 3° livello CCNL Commercio full-time 40h: RAL €27.933,78 su 14 mensilità, con scatti di crescita fino al massimale di ruolo.

da subito

Le tue attività

Presterai supporto allo Store Manager per garantire il rispetto delle procedure operative e l’organizzazione efficiente delle attività del punto vendita. In sua assenza sarai tu il responsabile del negozio e del coordinamento del team. Inoltre, ti occuperai di:

• Coordinare il team di filiale, favorendo collaborazione ed efficienza operativa
• Affiancare lo Store Manager nelle attività gestionali e organizzative
• Pianificare e gestire in autonomia i turni di lavoro e la formazione del team
• Pianificare e ottimizzare l’approvvigionamento della merce nel rispetto degli standard aziendali
• Ottimizzare i processi di lavoro nel punto vendita
• Offrire al cliente una piacevole esperienza d’acquisto, in linea con i valori ALDI

Il tuo profilo

A contribuire al successo di ALDI sono persone dinamiche e appassionate, che mettono il lavoro di squadra al primo posto e sanno trovare le soluzioni più efficienti. Ti riconosci in questo modo di lavorare e nel desiderio di guidare un team verso risultati concreti? Per ricoprire al meglio il ruolo di Assistant Store Manager è importante anche:

• Esperienza professionale in ruoli di coordinamento (GDO/Retail/Ristorazione)
• Doti di leadership, capacità relazionali e comunicative
• Attenzione al cliente e orientamento agli obiettivi
• Attitudine a valorizzare il tuo team attraverso feedback e formazione sul campo
• Disponibilità al lavoro part-time/full-time su turni flessibili distribuiti nell’arco della giornata, con coinvolgimento anche nei weekend e nei giorni festivi, a rotazione

Cosa ti offriamo?

• Una proposta contrattuale definita in fase di selezione, con inserimento full-time e con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base alla seniority del candidato
• Turni di lavoro non spezzati, comunicati con ampio preavviso per una migliore conciliazione vita-lavoro
• Luogo di lavoro moderno e di nuova costruzione con strumenti innovativi e digitali

Formazione e sviluppo:

• Un’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori
• Corso HACCP rilasciato dall’azienda
• Percorsi professionali mirati e concrete opportunità di crescita
• Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento
• Possibilità di job rotation

Benefit e salute:

• Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi
• Supporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici
• Cucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente
• Prestazioni sanitarie tramite Fondo Est e UniSalute

Retribuzione

3° Livello CCNL Commercio: RAL full-time 40h: da € 27.933,78 su 14 mensilità.

Previsti scaglioni di crescita predeterminati, distribuiti uniformemente per anzianità fino al raggiungimento del tetto massimo del ruolo.