Lead Product Manager F/H (Product Operations)

Construire un bon produit, c'est une chose. Faire en sorte que toute une organisation produit fonctionne à l'échelle, c'est un autre métier.

En tant que Lead Product Manager F/H chez Hubvisory, tu interviens auprès de nos clients grands comptes pour structurer, outiller et scaler leurs organisations produit. Tu n'es pas là pour livrer une feature : tu es là pour installer les conditions dans lesquelles 10, 20 ou 50 PM peuvent délivrer de la valeur de manière cohérente.

Ta mission

• Concevoir et déployer l'operating model produit : gouvernance, rituels, rôles, cadres de décision

• Structurer le tooling et les standards produit à l'échelle : templates, frameworks de priorisation, quality gates, documentation

• Piloter l'alignement entre les équipes produit, tech, design et les directions métier pour réduire les frictions et accélérer les cycles

• Mesurer la performance de l'organisation produit : health metrics, vélocité, time-to-value, adoption des pratiques

• Coacher les PM et les leads sur la posture, la méthode et le delivery dans des contextes multi-équipes

Tu interviens chez des acteurs comme SNCF, Boulanger, LVMH ou Club Med, là où le sujet n'est plus "faire du produit" mais "faire du produit à l'échelle sans perdre en qualité".

Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

Chez Hubvisory, nous mettons tout en place pour créer un esprit d'équipe infaillible et un échange constant !

Une formation Product de 2 semaines à ton arrivée via notre Campus

Des temps de discussions dédiés chaque mois pour échanger sur les bonnes pratiques et monter en compétences constamment

Des activités variées pour se retrouver autour de passions communes, même à distance !

Et aussi … des lunchs, des apéros et des séminaires qui permettent de partager des moments inoubliables

Des revalorisations salariales bi-annuelles

Intéressement, congés payés supplémentaires…

Des valeurs fortes : depuis 10 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l'ambition, l'expertise et l'apprentissage.

Requirements

Le profil recherché

• 5 à 8 ans d'expérience en Product Management, dont une exposition significative à des sujets de scaling, d'organisation produit ou de Product Ops

• Expérience en structuration d'équipes produit multi-squads : operating model, governance, rituels cross-équipes

• Maîtrise des frameworks de priorisation, OKR, et des outils produit à l'échelle (Jira, Productboard, Notion, Amplitude...)

• Capacité à prendre de la hauteur : tu penses organisation avant feature, système avant sprint

• Soft skills : leadership d'influence, communication C-level, rigueur analytique, capacité à fédérer des équipes qui ne te reportent pas

Rémunération : 52-68K€ fixe + variable + intéressement

Process de recrutement

• Échange avec un recruteur (fit mutuel, parcours, projet)

• Cas pratique en live avec un Manager (90 min)

• Entretien de projection avec un VP ou cofondateur (90 min)

• Échange closing et proposition d'embauche

Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.