Monteur Ascenseur H/F

La mission

Sous la responsabilité hiérarchique du pôle travaux et en lien étroit avec l'encadrement de proximité, le titulaire du poste prend en charge la mise en service d'équipements d'élévation au sein de sites en construction. En collaboration avec un collaborateur junior, il assure la conduite opérationnelle des interventions sur site.

Interlocuteur autonome sur le terrain, le candidat est responsable de la conformité technique, de l'application stricte des protocoles de prévention des risques et du respect des jalons temporels fixés.

• Gérer la logistique amont : réception, manutention et distribution des composants sur la zone d'intervention.
• Assurer l'assemblage complet et la mise en place des structures mécaniques et électromécaniques.
• Procéder au montage des infrastructures porteuses spécifiques aux configurations des bâtiments.
• Interpréter les schémas techniques, les guides de montage et les préconisations constructeurs pour garantir une installation conforme.
• Détecter les écarts techniques ou les imprévus de chantier et en référer immédiatement à la direction des travaux.
• Piloter le reporting d'activité et communiquer régulièrement sur l'état d'avancement des opérations.
• Encadrer, transmettre les bonnes pratiques et superviser le travail du binôme affecté à la mission.
• Veiller à la propreté, à l'ordre et à la sécurisation permanente de l'espace de travail.

Profil recherché

Profil recherché :

• Une première expérience opérationnelle d'au moins douze mois dans l'installation d'équipements d'élévation est requise.
• Solide maîtrise des fondamentaux en électromécanique.
• Aptitude confirmée à interpréter des schémas techniques complexes.
• Autonomie opérationnelle avérée pour mener à bien des phases de montage et résoudre les imprévus techniques sur site.
• Détention du permis de conduire de catégorie B indispensable.
• La possession d'une habilitation électrique à jour constitue un atout significatif.
• Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité sont les piliers de votre approche professionnelle.
• Aisance relationnelle et appétence pour le travail collaboratif.
• Capacité démontrée à encadrer, former et monter en compétence des profils juniors.

Compétences et expériences demandées

• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de l'ascenseur dont 1 an en tant que Monteur Ascenseurs
• Permis B obligatoire

L’entreprise

Présentation de l'organisation

Acteur majeur du secteur des équipements de mobilité verticale et des systèmes de fermeture automatisés, ce groupe indépendant à capitaux familiaux s'est imposé comme une référence technique depuis plus de deux décennies. Son expertise couvre l'intégralité du cycle de vie des installations : de la conception et l'intégration jusqu'aux opérations de maintenance préventive et corrective.

Fort d'un effectif dépassant les 350 collaborateurs, ce groupe déploie son savoir-faire à travers un maillage territorial stratégique couvrant plusieurs régions françaises. La culture d'entreprise repose sur une gouvernance agile, privilégiant une prise de décision décentralisée au plus près des réalités opérationnelles, tout en maintenant des standards d'excellence rigoureux pour garantir la satisfaction et la sécurité des utilisateurs finaux.

Lieu(x) de travail possible(s)

• Grenoble, France

Expérience requise

3 an(s)

Formation requise

CAP / BEP

Compétences demandées

montage

Langues requises

Français