【DX】シニアPM候補

職務内容

募集背景

当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。

そのため、大きく4つの領域（AI/Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEOの岩澤、元デロイトGのコンサルティングパートナーの信國といったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。

グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

詳細はこちらのリリースをご覧ください。 https://www.siac.co.jp/news/2249

〔当ポジション募集の背景〕

当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、担当領域についての事業推進をお願いできる方を募集しています。

業務内容

DX Solution のシニアPMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当領域における事業推進を担当して頂きます。

・部門管理（20～50名）

・パイプライン管理、売上予算管理、売上管理、損益管理

・要員管理、採用活動

・PM/PLの受注活動フォローアップ、提案活動

・ビジネスパートナー管理

＜注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例＞

Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit/Google OR-Tools

Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud(保険・金融・ヘルスケア)／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft

Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems

ServiceNow(ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR)／ServiceNow AI Agent

魅力/得られる経験やスキル

・自ら事業推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。

・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。

・DX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）から参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのリーダー（CTOやVPoE等）を担っていただくことも想定したポジションです。

本ポジションの特徴

自らの手で、事業計画を立て、事業推進していくことができ、成果を実感することができる。

応募資格

必要スキル

・DXに関する何かしらのマネージャーとしてのデリバリー経験

（Snowflake・Databricksやローコード・ノーコード、ServiceNow等のDX推進）

・組織マネジメントのご経験

・PMOやPMのご経験

・プレイングマネージャーのご経験

歓迎スキル

・以下①～④いずれかを満たす方

①システム開発事業における営業経験者

②ITコンサルタント実務経験者

③ソフトウェアプロダクト企画・販売経験者

④インターネットサービスプロバイダー運営経験者

求める人物像

・担当する事業における計画に対してコミットできる方

・リーダーシップが発揮できる方

・自ら率先して課題抽出し、チームでの解決を模索できる方

・周囲や配下メンバーのフォローアップができる方

・事業成長、社会貢献に対する意欲が高い方

待遇

想定年収

700万円～1,500万円

※ご経験を考慮の上、決定致します。

月給

基本給：525,000円～1,125,000円

(管理監督者の場合残業代無）

雇用形態

正社員（試用期間6か月）

※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。

勤務時間

9：30～18：00（所定労働時間7.5時間）

※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

休日休暇

年間休日：120日以上

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等

※各休暇は入社月から取得可能

※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり

昇給/昇格・賞与

・昇給/昇格：年2回（4月、10月）

・賞与：年2回（5月、11月）

主な諸手当

通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）、在宅勤務手当 等

各種保険等

健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金

福利厚生

確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意) 等

※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

その他

・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円 等

※対象資格は170種類以上

・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等

・承認制で副業可能

・当社の詳細情報や取り組みについては、下記リンクよりご覧ください。

https://www.siac.co.jp/recruit/

勤務地

勤務地

東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F

JR線 浜松町駅直結

都営地下鉄浅草線・大江戸線 大門駅 徒歩5分

▼当社の「採用における個人情報の取り扱い」

https://www.siac.co.jp/recruit/personal-information