Руководитель заказной разработки
В связи с развитием направления заказной разработки и стратегической задачей по выходу на продуктовые решения в сферах Data и ML, а также в условиях масштабной реорганизации мы ищем Руководителя заказной разработки, который возглавит развитие производственной функции и станет частью команды менеджера, вошедшего в рейтинг ТОП-100 ИТ-лидеров России.
Что будем делать:
-
Выстраивать направление заказной разработки «под ключ», обеспечивая его устойчивость и перспективу эволюции в продуктовые линейки и Data/ML-сервисы;
-
Управлять портфелем проектов и финансами направления: формировать и контролировать бюджет, работать с PnL, обеспечивать целевую маржинальность;
-
Формировать и масштабировать портфель команд заказной разработки, создавая специализированные кросс-функциональные подразделения под конкретные рыночные ниши и технологические стеки, обеспечивая их балансировку по загрузке и компетенциям;
-
Разрабатывать и реализовывать стратегию подразделения, синхронизированную с целями бизнеса, анализировать рынок и конкурентное окружение для продвижения и укрепления позиций компании на конкретных целевых рынках (отраслевых или географических);
-
Руководить распределенной командой , выстраивать сильную управленческую команду и систему преемничества;
-
Внедрять современные производственные процессы и инженерные практики, отлаживать операционный конвейер для повышения качества и скорости поставки;
-
Управлять изменениями в условиях реорганизации: адаптировать структуру и процессы, удерживать стабильность и мотивацию команды, восстанавливать доверие внутренних и внешних стейкхолдеров;
-
Принимать взвешенные решения, работать с ограниченной информацией, прогнозировать последствия и управлять конфликтами интересов.
Что мы ожидаем от Вас:
-
Опыт управления людьми от 5 лет, включая менеджмент руководителей среднего звена;
-
Опыт работы в ИТ-сфере не менее 5 лет с фокусом на заказную разработку ПО;
-
Подтвержденный опыт формирования и масштабирования портфеля команд разработки, умение выстраивать эффективную структуру подразделений (матричную, кросс-функциональную) в зависимости от бизнес-задач и рыночного спроса;
-
Понимание специфики продвижения ИТ-услуг на конкретных рынках, опыт анализа рыночных трендов, конкурентного окружения и адаптации портфеля услуг под запросы целевых сегментов;
-
Умение отлаживать производственные процессы и внедрять инженерные/управленческие метрики (загрузка, качество, скорость поставки, маржинальность);
-
Подтвержденный опыт построения сильных команд и системы преемничества, навыки наставничества и развития талантов;
-
Финансовая грамотность: уверенное управление бюджетом проектов, работа с PnL, прогнозирование и оптимизация расходов без ущерба качеству;
-
Сильные лидерские и коммуникативные навыки, способность действовать в рамках антикризисного стиля, когда это необходимо;
-
Стратегическое мышление: умение видеть долгосрочные перспективы, связывать стратегию компании с операционной деятельностью подразделения;
-
Навыки принятия решений под давлением времени и ответственности, готовность работать с ограниченной информацией и брать ответственность за последствия;
-
Глубокое понимание потребностей клиентов заказной разработки, опыт выстраивания долгосрочных отношений и развития новых услуг/продуктов;
-
Знание процессных методологий управления ИТ-услугами (ITSM, Agile, гибридные подходы), опыт работы с SLA и KPI;
-
Будет преимуществом: опыт в Data/ML-проектах, продуктовый подход, успешный опыт управления в периоды кризиса и реорганизации.