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Salary
≈ $55k – $126k per year (Estimated)
Location
Hybrid (Paris, France)
Seniority
Staff · 10+ years exp
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 13, 2026. First seen by Alion on Sep 29, 2026.

Overview
Company
Impact
Profile match
Ignition Program is a French human resources services firm, certified as a B Corp mission-driven company, that trains managers, recruits key talent, facilitates strategic sessions and coaches employees. It also offers HR tech software, and hires a head of recruitment, product managers, a data solutions engineer and key account customer success managers. The company is headquartered in Paris, France.

Rejoins Ignition Program, un cabinet de conseil RH certifié B Corp. En tant que Revenue Lead, tu travailleras en étroite collaboration avec Lucas, notre co-fondateur, pour générer des revenus et piloter notre stratégie commerciale. Tu auras un impact direct sur notre croissance et notre succès.

Missions

  • Générer des revenus en signant des deals, en traitant les opportunités en cycle complet de la découverte au closing.
  • Piloter la mécanique commerciale existante, en l'améliorant sans la normaliser, et en définissant les objectifs mensuels par BU et par commercial.
  • Animer les rituels commerciaux, faire monter en compétences les équipes sur leur dimension commerciale, et piloter et optimiser HubSpot comme outil de pilotage réel.

Profil recherché

* 7 à 10 ans d'expérience dans un environnement où la vente de services complexes B2B était centrale. Conseil, agence multi-offres, formation, accompagnement RH : des structures où l'on vend de l'immatériel à des interlocuteurs dirigeants ou DRH.

* A vendu des deals en propre (100k€+ annuels). A eu, à un moment de son parcours, une dimension de structuration ou de pilotage commercial au-delà de sa seule vente individuelle.

* Idéalement quelqu'un qui a commencé par le sales puis a évolué vers un rôle de pilotage transverse ou de Chief of Staff commercial ou de Revenue Lead dans une structure de conseil ou d'agence.

Compétences clés :

* Maîtrise du cycle de vente complet (prospection, découverte, proposition, négociation, closing, nurturing, relance, farming).

* Capacité à donner un feedback précis et opérationnel à un commercial en difficulté.

* Aisance avec HubSpot ou un CRM équivalent : configuration, process, reporting.

* Capacité à lire un pipeline, identifier ce qui bloque et proposer une action correctrice.

* Pédagogie : transmettre des méthodes à des consultants pour qui le commercial est secondaire.

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