38_フルスタックエンジニア（FDEポジション）
Confirmed on the employer's own hiring board on Sep 25, 2026. First seen by Alion on Aug 24, 2026.
FDEエンジニア急成長企業における自社サービスの開発
Description
ITエンジニア向け転職支援サービスのプロダクト開発において、フロントエンド・バックエンド・インフラを横断して担当するFDEポジションです。
ポータルサイト、メディア、CRM、社内DX、AI機能など複数プロダクトに関わりながら、実装から改善提案まで一貫して担っていただきます。
加えて、営業主導で市場検証中の採用ナレッジSaaS「TalentOS」では、顧客企業への導入支援・要件調整・フィードバックなど、開発と顧客価値提供を一体で担っていただきます。
- 業務内容
プロダクトを横断して開発を担っていただきます。
＜プロダクト＞
・エンジニア向け転職ポータルサイト
・エンジニアのためのライフスタイルメディア
・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携）
・採用ナレッジSaaS「TalentOS」
＜主な業務内容＞
・ポータルサイトの機能開発および改善
・メディアサイトのUI/UX改善
・CRMを起点とした社内DX開発
・新機能の開発および既存機能の改修
・インフラ環境（AWS）の運用・改善
・AIを活用した機能開発
・新規SaaSプロダクト「TalentOS」の立ち上げ開発
＜開発の進め方＞
1週間スプリントのアジャイル開発
毎週火曜日にリリース
キャリアコンサルタント・マーケティング担当と密にディスカッションしながら進行
＜プロダクトロードマップ＞
・短期：ポータル改善、CRM強化
・中期：AIマッチング、業務効率化
・長期：新規プロダクト展開
・データ基盤構築
＜関われる範囲＞
課題のヒアリング・改善提案
技術選定・アーキテクチャ設計
要件定義・設計〜実装・運用
※短いサイクルで改善を回せるため、自分の開発した機能がすぐにユーザーに届く実感を得られます。
＜技術的な挑戦＞
高い技術力を持つ方には、既存の枠組みに囚われない技術的挑戦や新規開発のリードを期待しています。新規事業においては技術選定からアーキテクチャ設計まで、エンジニアが主体となって推進できる環境です
＜メンバー構成＞
部長（1名/30代後半/男性）
課長（1名/30代前半/男性）
メンバー（2名/20代/男性）
※中途入社者率100%で馴染みやすい環境です。
開発部責任者インタービュー記事：https://note.com/kikkakecr_hr/n/na307f0adf2e5
＜今回の募集背景と、入社後にお任せしたいこと＞
現在4名のメンバーで幅広く対応していますが、
今後はさらにシステムを良くしていくため、
・一つひとつの機能をより深く改善する
・上流工程（要件定義など）にしっかり時間をかける
ための体制強化を行いたいと考えています。
そのため、入社直後は既存メンバーの業務サポートを通じて、
まずは弊社のシステムや業務フローへの理解を自分のペースで深めていってください。
ゆくゆくは、ご自身の得意な（または興味のある）分野の専任担当として、
裁量を持って機能改善などをリードしていただくことを期待しています！
- 開発環境
フロントエンド: TypeScript、React、Next.js、TailwindCSS
バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python
インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、ecspresso
IaC: Terraform
CI/CD: GitHub Actions
監視・ログ管理: CloudWatch
AIツール：Github Copilot、Claude、CodeRabbit
その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Jira
※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は、積極的に取り入れ、常に最適な開発環境を追求しています。
Requirements
ITエンジニア向け転職支援サービスのプロダクト開発において、フロントエンド・バックエンド・インフラを横断して担当するFDEポジションです。
ポータルサイト、メディア、CRM、社内DX、AI機能など複数プロダクトに関わりながら、実装から改善提案まで一貫して担っていただきます。
加えて、営業主導で市場検証中の採用ナレッジSaaS「TalentOS」では、顧客企業への導入支援・要件調整・フィードバックなど、開発と顧客価値提供を一体で担っていただきます。
- 業務内容
プロダクトを横断して開発を担っていただきます。
＜プロダクト＞
・エンジニア向け転職ポータルサイト
・エンジニアのためのライフスタイルメディア
・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携）
・採用ナレッジSaaS「TalentOS」
＜主な業務内容＞
・ポータルサイトの機能開発および改善
・メディアサイトのUI/UX改善
・CRMを起点とした社内DX開発
・新機能の開発および既存機能の改修
・インフラ環境（AWS）の運用・改善
・AIを活用した機能開発
・新規SaaSプロダクト「TalentOS」の立ち上げ開発
＜開発の進め方＞
1週間スプリントのアジャイル開発
毎週火曜日にリリース
キャリアコンサルタント・マーケティング担当と密にディスカッションしながら進行
＜プロダクトロードマップ＞
・短期：ポータル改善、CRM強化
・中期：AIマッチング、業務効率化
・長期：新規プロダクト展開
・データ基盤構築
＜関われる範囲＞
課題のヒアリング・改善提案
技術選定・アーキテクチャ設計
要件定義・設計〜実装・運用
※短いサイクルで改善を回せるため、自分の開発した機能がすぐにユーザーに届く実感を得られます。
＜技術的な挑戦＞
高い技術力を持つ方には、既存の枠組みに囚われない技術的挑戦や新規開発のリードを期待しています。新規事業においては技術選定からアーキテクチャ設計まで、エンジニアが主体となって推進できる環境です
＜メンバー構成＞
部長（1名/30代後半/男性）
課長（1名/30代前半/男性）
メンバー（2名/20代/男性）
※中途入社者率100%で馴染みやすい環境です。
開発部責任者インタービュー記事：https://note.com/kikkakecr_hr/n/na307f0adf2e5
＜今回の募集背景と、入社後にお任せしたいこと＞
現在4名のメンバーで幅広く対応していますが、
今後はさらにシステムを良くしていくため、
・一つひとつの機能をより深く改善する
・上流工程（要件定義など）にしっかり時間をかける
ための体制強化を行いたいと考えています。
そのため、入社直後は既存メンバーの業務サポートを通じて、
まずは弊社のシステムや業務フローへの理解を自分のペースで深めていってください。
ゆくゆくは、ご自身の得意な（または興味のある）分野の専任担当として、
裁量を持って機能改善などをリードしていただくことを期待しています！
- 開発環境
フロントエンド: TypeScript、React、Next.js、TailwindCSS
バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python
インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、ecspresso
IaC: Terraform
CI/CD: GitHub Actions
監視・ログ管理: CloudWatch
AIツール：Github Copilot、Claude、CodeRabbit
その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Jira
※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は、積極的に取り入れ、常に最適な開発環境を追求しています。
Preferred Experiences
・マネージドクラウド（AWS・GCP・Azure）上でのWEB開発経験
・サーバレスなAPI設計（AWS Lambda／Gateway）技術
・PHP / Laravelの開発経験
・UI/UXに関する知識
・SEOに関する知識
・マネジメント経験
・SaaS企業でのカスタマーサクセス・テクニカルサポート経験
・顧客向け技術支援・導入支援の経験
We are looking for
・インフラからアプリ、セキュリティまで、幅広いIT領域に触れてスキルを広げたい方
・現状の運用に満足せず、「もっと効率化できるところはないか」と工夫することが好きな方
（社歴や年次問わず裁量を持って改善提案をどんどん出していける環境です）
・他のメンバーと協調して仕事ができ、柔軟な対応力がある方
・チャットツール等を用いて、要点を抑えた丁寧なやり取りができる方
・社内メンバーからの相談に耳を傾け、ITの力で困りごとを解決することにやりがいを感じる方
ミスマッチな方
・「仕様書通りにコードを書くだけの作業に専念したい」という方
・「社内メンバーとのコミュニケーションは極力避けたい」という方
Working Conditions
Salary
・年収：500万円～1,200万円
・固定残業代（117,000円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。
・昇給：年1～2回（3月、9月予定）※平均の年間昇給率10%
・賞与：2回（5月、11月予定）
・入社お祝い金：遠方在住者などに支給あり
Location
勤務地詳細
東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階／N棟1階／S棟地下2F
※転勤なし／駅チカオフィス（JR渋谷駅徒歩7分）
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
アクセス
・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分
・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分
・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分
Job Type
正社員
Work hours
・勤務時間：9:30〜18:30
・完全週休二日制（土日祝休み）
・年間休日120日
・振替休日制度あり
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日付与）
Probation period
あり（６か月）
Benefits
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当支給
・書籍購入費負担
・外部研修補助
・PC、デバイス支給
・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）
・キャリアフレックス制度
・全社表彰式
・社内懇親会（任意参加制）
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有
弊社参考動画（社員の声）
・弊社採用サイト：https://kikkakecreation.com/recruit/
・採用Note：https://note.com/kikkakecr_hr