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Salary
≈ $31k – $58k per year (Estimated)
Location
In office (Bologna)

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 15, 2026. First seen by Alion on Oct 14, 2026.

Overview
Company
Impact
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IMA Group designs and manufactures automatic machines for processing and packaging pharmaceutical, cosmetic, food, tea and coffee products, and also supplies industrial process automation. Its lines combine robotics with precise dosing and inspection, and the company hires technical planners, mechanical assemblers, customer service technicians and project managers. The company is headquartered in Ozzano dell'Emilia near Bologna, Italy.

Chi Siamo

Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.

_______________________

Per IMA Corazza siamo alla ricerca di una figura di Customer Service Engineer.

IMA Corazza è la divisione operante nel settore della produzione di macchine per il dosaggio e il confezionamento in ambito Food & Dairy.

Sede di Lavoro: Bologna (BO)

Il Ruolo

  • Gestisce gli interventi di installazione e messa in marcia di macchine/linee presso Clienti, coordinando i team di tecnici dedicati (IMA e terzi).
  • Gestisce gli interventi tecnici presso Clienti, di manutenzione ordinaria/straordinaria e quelli dovuti a malfunzionamenti.
  • Risolve problematiche di Troubleshooting direttamente, o tramite il coordinamento con enti tecnici interni preposti.
  • Conduce visite di cortesia presso i Clienti sulla base degli input ricevuti dall’ufficio PV, per promuovere la vendita di ricambi, di pacchetti di manutenzione programmata, di servizi in generale e di upgrade.
  • Rappresenta il principale riferimento per il cliente/filiali/agenti per tutte le attività successive alla vendita delle macchine e promuove la vendita di ricambi, servizi e upgrade.
  • Al rientro dalla visita al cliente redige la relazione di intervento tecnico riportando quando possibile informazioni sulle macchine dei competitors installate presso il site del cliente.
  • Verifica la chiusura dei punti rimasti aperti nella punch list per la parte di competenza del Postvendita.
  • Per i progetti complessi partecipa alle riunioni di inizio progetto.

Esperienza & Skills

  • Esperienza di 3-5 anni pregressa in ruolo analogo di assistenza tecnica a clienti.
  • Background di studi tecnico ad indirizzo meccanico / meccatronico o elettrico.
  • Conoscenza della Lingua Inglese fluente, sia scritta che parlata.
  • Ottime doti comunicativo-relazionali, attitudine tecnico commerciale e forte orientamento al team-working.
  • Disponibilità a trasferte occasionali e di breve durata.

Cosa può fare la differenza...

  • Conoscenza di una seconda lingua straniera, sia scritta che parlata;
  • Pregresso utilizzo di un gestionale (preferibilmente SAP) e di sistemi CRM e CAD.
  • Pregresso utilizzo di un software per la consultazione delle distinte (preferibilmente Windchill).

Pacchetto Retributivo

La retribuzione annua lorda minima sarà di € 36.000 con applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria, con possibilità di incremento in funzione dell’esperienza e delle competenze del candidato, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

Perché unirti a noi

  • GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.

  • DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.

  • CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.

  • WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.

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Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.

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