コミュニケーションデザイナー（Visual）

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。

・ワーカー数：1,470万人

・事業者数：250,000社

・事業所数：488,000拠点

※2026年7月末時点

そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 - 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

会社説明動画

https://corp.timee.co.jp/vision-2030/(https://corp.timee.co.jp/vision-2030/)

採用特設LP

https://corp.timee.co.jp/special-recruit/(https://corp.timee.co.jp/special-recruit/)

募集背景

タイミーは、スポットワークのプラットフォームとして市場に確かなポジションを築きながら、いま新たな事業領域へと歩み出しています。既存事業のさらなる成長と、複数の新規事業の検証・立ち上げが同時並行で進む中、コミュニケーションデザイングループに求められる役割は、質・量ともに大きく拡がっています。

認知の獲得から顧客との関係構築まで、事業が多角化するにつれてタッチポイントの数は増え続けます。それと同時に、個別の施策を点で対応するだけでなく、複数の事業や文脈を横断しながら統合的な視点でコミュニケーションを設計する力が、これまで以上に重要になってきました。

タイミーのビジョン・ミッション実現のために、スポットワークという既存事業も、これから社会に問いかけていく新しい事業も、それぞれを社会インフラとして育てていく。あらゆる接点において、上流の戦略設計から制作の実装まで主体的にコミュニケーションをリードできるデザイナーを、このタイミングで募集します。

このポジションに期待すること

• デザインの実制作や施策を通じてクリエイティブ水準を高める
• ブランドアイデンティティ・トーン&マナーの設計と管理に主体的に関与する
• メンバーへのフィードバックや思考プロセスの共有を通じて、チームの育成に貢献する

業務内容

コミュニケーションデザイングループに所属し、Visual 領域に軸足を置いて施策・制作・PJの様々な粒度で推進していただくことがミッションです。 新規/既存事業・コーポレート活動において、チーム内外のメンバーと協働したコミュニケーションデザインを担当していただきます。

具体的な業務内容

• 社内外に発信する各種クリエイティブの制作全般／アウトプットの品質向上
• 施策目的の整理からコミュニケーション設計・制作ディレクションまで、適宜必要な役割に立ち制作を推進
• キャンペーン・イベント用クリエイティブのコンセプト立案～制作ディレクション/実制作
• コーポレートブランド・採用ブランド関連のビジュアル設計・コンセプト立案
• 印刷物・ノベルティなど各種グラフィック制作
• 関係部署とのブリーフィング主導と制作要件の定義
• ブランドガイドライン・デザインアセットの整備・更新
• 必要に応じて制作フローの改善・運用の提案・推進

使用している技術

• Adobe CC（クリエイティブ全般／編集／アニメーション等の作成）
• Figma（画面管理、プロトタイピング）
• Notion（ドキュメント管理）
• Slack など

組織体制

下記業務を所属メンバーが分担して対応しています。

• Webデザインチーム
  • デザインスキルとWebフロントエンド開発スキルを併せ持つWeb制作のプロフェッショナルチーム。社内外へ向けた各種プロジェクトにおいてブランドを維持しながら、ユーザー中心のデザインを設計しています。
• ビジュアルデザインチーム
  • 視覚表現における最適な情報伝達を目指し、タイミーらしさを追求したビジュアライズを資産として積み上げアップデートしていきます。デザインプロセス全体を戦略として捉え、課題発見から最終アウトプットまで一貫して担当しています。
• サービスデザインチーム（仮想チーム）
  • タイミーの事業全体を俯瞰して観察し、課題発見からステークホルダーへの徹底したリサーチを行い、実態に即したサービスの開発を行います。

所属メンバー（2026.5時点）

• マネージャー：1名
• チームリード：2名
• メンバー：7名

当ポジションの魅力

会社が第二の成長期をつくろうとしているいま、デザイン組織もまた変わろうとしています。全社組織と比較すると相対的に少数精鋭のチームであり、一人ひとりの異なる役割・活動によってチーム全体の活動が成立しています。

このタイミングでビジュアルデザインの方面から活動を牽引いただくことは、あなたの経験とケイパビリティをチームの強みのひとつとして、組織を一緒に形づくることそのものです。

向き合う事業は、スポットワークという、いま社会が直面している課題の真ん中にあります。実際にワーカーとしてスポットワークを体験し、その実感からコミュニケーションの解像度を高めることができます。また、事業者と密に動くカスタマーサクセスのメンバーと連携しながらコミュニケーション開発を行う機会もあり、間接的な業務が多くはありますが、現場の体温を感じながらデザインを考えていけます。

こんな人と働きたい

必須要件

• 事業会社におけるデザインの実務経験5年以上
• IllustratorおよびPhotoshopの高い習熟度
• Figmaを用いたデザイン制作の経験
• ブランドアイデンティティに関する設計・管理の経験
• 複数の事業や文脈を横断したコミュニケーション設計のリード経験
• ステークホルダーへのプレゼンテーション・提案の経験
• プロジェクトのディレクションや進行管理の経験
• 積極的にAIを活用して自身の制作キャパシティを拡張していく意欲の高い方
• プロジェクト・施策において経営やボードメンバーと協働した経験

歓迎要件

• スタートアップや事業会社でのインハウスデザイン経験
• コーポレートブランドのリニューアルや新規立ち上げ経験
• モーションデザイン・動画制作の基礎知識
• キャラクターデザイン・イラストレーション制作の経験
• AIを実務に組み込み、制作プロセスや成果物に変化を生んだ経験
• デザインシステムの構築または運用経験

求める人物像

• 制作スキルと構造的思考の両輪で、上流から下流まで文脈を持って動ける方
• 目的から逆算し、デザインとビジネスの両面から着地方法を思考できる方
• 組織のための最適解を思考し、自身の成功体験や考え方を柔軟に変化させていける方
• 答えがない状況でも自分の理想と仮説を持って、関係者を巻き込みながら前に推し進められる方
• 自分のデザイン判断を言語化し、非デザイン職の関係者にも納得感を持って伝えられる方
• 事業貢献を目的としたデザイン活動を牽引し、周囲のメンバーをモチベートしていける方
• チーム内外のメンバーに敬意をもち、円滑にコミュニケーションを取りながら、共に理想を追求できる方
• チームや組織を良い状態にしていくことに、自分ごととして関心を持てる方

職種 / 募集ポジション

コミュニケーションデザイナー（Visual）

雇用形態

正社員

給与

年収 5,200,000円 〜 8,800,000円

※上記年収には賞与（年2回）が含まれます

※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。

※前職年収考慮いたします

※年2回の人事考課にて給与改定があります

勤務地

105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

株式会社タイミー 東京本社

※フルリモート勤務可

社内制度

＜従業員持株会＞

従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜ダブルタイミーデイ＞

社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞

業界知識を深めるために必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞

業務に必要なセミナー参加費を補助

＜CLUB活動＞

趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞

チーム内外のコミュニケーションの活性化に向け、毎月一回、食事やアクティビティなどの費用を補助

＜その他コミュニケーション活性化制度＞

「同期会」、「社長らんち」、「レイヤー別交流会」など、他部署の社員とも交流を行える機会を豊富に用意

＜結婚祝い金＞

結婚した従業員に祝い金を支給

＜プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度＞

・成長のためのインプットやチャレンジを後押しするため、年間12万円を支給する「Growmee（スキルアップ手当）」

・業務に専念できる環境を作るため、周辺業務をサポートする「専属コンシェルジュ制度」

・在宅環境を自分好みに整えられる「リモートHQ」

etc...

詳細はこちらのページをご覧ください

https://product-recruit.timee.co.jp/tde10

※エンジニアだけでなく、デザイナーも対象となります

働き方

フルリモート勤務可

選考フロー

書類選考

↓

一次面接

↓

二次面接

↓

最終面接

※面接は3回を予定（変更となる場合があります）

※リファレンスチェックの実施をお願いさせていただく場合があります（ご依頼の際は個別にご相談させていただきます）

会社情報

株式会社タイミー

代表者

小川 嶺

設立

2017年8月

従業員数

1577名（うち正社員1270名）［2026年9月時点］

本社所在地

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

北海道支社所在地

北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階

東北支社所在地

宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1-1 JRイーストゲートビル2F

北信越支社所在地

石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8階 リージャス金沢パークビルビジネスセンター

東海支社所在地

愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階

関西支社所在地

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F

中四国支社所在地

広島県広島市中区紙屋町一丁目２番２７号 大同生命広島ビル 7階

九州支社所在地

福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7階

参考記事

• Newspicks 代表インタビュー記事

https://youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb_XiY5

https://youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ

• タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産（日経ビジネス電子版 Special）

https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220/

• 日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか｜小川嶺代表が語る"第2章"（日興フロッギー）

https://note.com/froggy_smbcnikko/n/nf459bac56bbe

• スポットワーク研究所｜社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア

https://spotwork.timee.co.jp/