Art Project Manager (Gaming

Everything is possible with the right people

In4ge jest firmą rekrutacyjną, w której wierzymy, że wszystko jest możliwe dzięki odpowiednim ludziom. Naszym celem jest połączenie najbardziej utalentowanych pracowników z odpowiednimi firmami, tworząc synergiczne relacje, które przyczyniają się do wzrostu i sukcesu każdej ze stron. Uważamy, że prawdziwą wartość stanowią ludzie pracujący wspólnie w atmosferze wzajemnego szacunku i zaufania.

Szukamy doświadczonego Art Producera, który bezpośrednio zarządzał produkcją grafiki i animacji w branży gamingowej.

Nie jest to rola dla osoby, która wyłącznie współpracowała z zespołem Art jako jednym z kilku obszarów projektu. Szukamy osoby, dla której produkcja 2D/3D, ilustracji i animacji była istotną częścią codziennej odpowiedzialności.

Docelowo osoba na tym stanowisku przejmie operacyjne zarządzanie zespołem ok. 40-50 grafików i animatorów - odpowiadając za ich workload, alokację między projektami, estymacje, godziny, budżety, terminy i delivery. Kierunek kreatywny pozostaje po stronie Art Leada.

Responsibilities

• Minimum 4-5 lat doświadczenia w gamingu oraz bezpośrednie doświadczenie w prowadzeniu Art Production.
• Doświadczenie w zarządzaniu pracą 2D/3D Artists, Animatorów, Concept Artists, VFX Artists lub podobnych specjalizacji - nie tylko współpraca z takim zespołem.
• Praktyczna znajomość procesu tworzenia assetów i animacji do gier, pozwalająca oceniać realność estymacji i czasu potrzebnego na ich wykonanie.
• Doświadczenie w planowaniu workloadu, przydzielaniu ludzi do projektów i reagowaniu na opóźnienia lub przeciążenie zespołu.
• Doświadczenie w kontroli planowanych vs. rzeczywistych godzin oraz kosztów produkcji.
• Doświadczenie w budżetowaniu produkcji i zarządzaniu harmonogramem.
• Znajomość pipeline'u animacyjnego, w tym zagadnień takich jak skeletal animation, rigging, Spine czy VFX.
• Bardzo dobra znajomość Excel/Google Sheets oraz narzędzi do zarządzania projektami i ewidencji czasu.
• Biegłość w obsłudze Claude oraz innych narzędzi AI.
• Znajomość Jiry (lub równoważnego narzędzia) oraz systemów do ewidencji czasu pracy.
• Płynna znajomość języka polskiego (język roboczy zespołu) oraz dobra znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Bezpośredni styl komunikacji - swoboda w przekazywaniu grafikom informacji o opóźnieniach lub niezgodnościach ze specyfikacją oraz otwartość w informowaniu zarządu o zagrożonych terminach.

Mile widziane:

• Własne doświadczenie na stanowisku grafika lub animatora przed przejściem do zarządzania produkcją.
• Doświadczenie w skalowaniu pipeline'u graficznego w warunkach szybkiego wzrostu zespołu.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracującymi częściowo zdalnie.

Requirements

• Operacyjne zarządzanie produkcją grafiki i animacji realizowaną przez zespół ok. 40-50 osób.
• Planowanie pracy grafików i animatorów oraz alokowanie osób pomiędzy kilka równoległych produkcji.
• Tworzenie i kontrolowanie harmonogramów produkcji - od konceptu, przez przygotowanie assetów i animacji, aż po finalne dostarczenie.
• Planowanie budżetów, godzin i liczby osób potrzebnych do realizacji poszczególnych gier.
• Monitorowanie czasu pracy na poziomie konkretnej osoby i zadania oraz porównywanie estymacji z rzeczywistym czasem wykonania.
• Analizowanie opóźnień i przekroczeń estymacji oraz reagowanie poprzez zmianę priorytetów, zakresu lub alokacji zespołu.
• Kontrola terminowego dostarczania m.in. symboli, teł, postaci, UI, ilustracji i animacji zgodnie z ustalonym zakresem.
• Bieżące monitorowanie obciążenia zespołu, identyfikowanie blockerów i dbanie o właściwe priorytety.
• Regularne raportowanie na podstawie danych - m.in. godziny na grę, koszt assetów, wykorzystanie budżetu i plan vs. rzeczywiste wykonanie.
• Usprawnianie procesów i pipeline’ów związanych z produkcją grafiki i animacji.
• Ścisła współpraca z Art Leadem odpowiedzialnym za kierunek kreatywny - osoba na tym stanowisku odpowiada przede wszystkim za organizację, zasoby, koszty i terminowe dowożenie produkcji.
• Prowadzenie bezpośrednich rozmów z członkami zespołu w sytuacji opóźnień, problemów z realizacją lub powtarzających się przekroczeń estymacji.

Benefits

• Kontrakt B2B (stawka zależna od poziomu doświadczenia).
• Płatne dni wolne w ramach kontraktu B2B.
• Realną decyzyjność - harmonogram i budżet w rękach osoby na tym stanowisku.
• Płaską strukturę i bezpośredni kontakt z Art Leadem, Lead Games Producerem oraz CEO (decyzje podejmowane w dni, a nie miesiące).