Product Owner

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Product Owner | Gestión de Configuración y Definición de Producto para liderar la evolución y mantenimiento de productos complejos durante todo su ciclo de vida, garantizando la correcta gestión de requisitos, configuración y control de cambios en programas estratégicos del sector Defensa.

Trabajarás de forma coordinada con equipos de ingeniería, fabricación, calidad y compras, contribuyendo a la industrialización de soluciones tecnológicas de alto impacto y asegurando la trazabilidad y coherencia de los productos desde su definición hasta su entrega.

¿Qué harás?

• Liderar la gestión y priorización del backlog de producto en función del valor, impacto industrial y riesgos asociados.

• Gestionar la definición, evolución y mantenimiento de la configuración del producto durante todo su ciclo de vida.

• Asegurar la correcta identificación, control y seguimiento de los elementos de configuración.

• Coordinar la integración de modificaciones de diseño, documentación y especificaciones dentro de la línea base de configuración.

• Garantizar la trazabilidad de requisitos y cambios de producto.

• Colaborar con los equipos de ingeniería, fabricación, calidad y compras para asegurar una industrialización eficiente.

• Participar en actividades de definición de producto, estructura de configuración y gestión documental.

• Contribuir a la planificación y seguimiento de costes asociados al producto y a los procesos de fabricación.

• Trabajar en entornos multidisciplinares dentro de programas tecnológicos de referencia del sector Defensa.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Industrial o titulaciones afines.
• Experiencia profesional en uno o varios de los siguientes ámbitos:

Gestión de Configuración de Producto.

Control de cambios y gestión de líneas base (Baseline Management).

Definición de producto y estructuras de configuración.

Gestión de requisitos y trazabilidad.

Industrialización de productos complejos.

Gestión documental técnica y especificaciones de producto.

Entornos regulados de Defensa bajo normativa PECAL/AQAP.

Valoraremos conocimientos en:

Gestión de Configuración aplicada a entornos industriales complejos.

Elementos de Configuración (identificación, control y trazabilidad).

Definición de Producto (ICAs, IPFs, REEF y árbol de producto).

Configuración de Producto aplicada (IECs).

Normativa PECAL 2110 y PECAL 2210.

SAP para fabricación (ERP).

Estimación de costes y preparación de presupuestos industriales.

¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables devacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
• Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.