Инженер-программист
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 17, 2026. First seen by Alion on Oct 9, 2026.
Задачи:
- Контроль работы и состояния оборудования, устройств и помещений СДТУ, путем обходов и осмотров с целью своевременного выявления и устранения дефектов;
- Обеспечение ведения заданного режима работы оборудования СДТУ, проведение оперативных переключений на оборудовании СДТУ;
- Проведение и технического обслуживания оборудования СДТУ, ведение учета его работы;
- Принятие мер по ликвидации повреждений и устранению аварийного состояния оборудования;
- Производство технического обслуживания в соответствии с годовым и месячными графиками ТО.
Квалификационные требования:
- Высшее профессиональное образование в области электроэнергетики, электротехники или инфокоммуникационных технологий и систем связи;
- Уверенное владение офисными программами: MS Windows, MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, а также ОС АстраЛинукс и Р7-Офис;
- Знания в области электротехники, электроники, систем связи и телемеханики, а также навыки администрирования и программирования.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
- Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
- Расширенный социальный пакет:
- по методу «Кафетерий» на сумму 57 тысяч рублей (оплата: турпутёвки, услуг салонов красоты, билетов на концерты, спектакли, выставки, питание в столовой предприятия, покупка медицинских препаратов и многое другое);
- дотация на питание;
- программа добровольного медицинского страхования;
-санаторно-курортное лечение (работник оплачивает только 10% стоимости путёвки);
- страхование работников от несчастных случаев и болезней;
- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;
- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;
- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
- Годовая премия 20%;
- Доставка сотрудников из г. Орска к месту работы и обратно;
- Компенсация аренды жилья, а также:
- стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);
- затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества), выплата подъемных;
- Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.