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Salary
≈ $62k – $167k per year (Estimated)
Location
In office (Casablanca)
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 16, 2026. First seen by Alion on Sep 8, 2026. Interface RH scores C on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
Profile match
Interface RH is a Moroccan recruitment consultancy based in Casablanca that specialises in hiring managers and senior executives for local companies, multinationals, public administrations and other organisations. Its consultants rely on direct approach and headhunting, advise candidates on their career plans and run searches across Morocco, including Rabat, Marrakesh, Tangier, Agadir, Kenitra and Fez. The mandates it fills for clients include risk management and internal control heads, cybersecurity project managers, PMOs, HR project managers, purchasing and treasury department heads, key account managers and communication project leads.

Rattaché(e) à la DSI, vous serez l'interlocuteur/trice permanent(e) capable de transformer les besoins métiers en solutions SI utiles, maîtrisées, documentées et effectivement adoptées par les utilisateurs.

Vos missions

Cadrage et qualification des besoins

  • Recueillir, analyser, challenger et prioriser les besoins des directions métiers
  • Formaliser objectifs, périmètre, contraintes, risques et critères de succès
  • Élaborer notes de cadrage, études d'opportunité et dossiers d'aide à la décision

Conception fonctionnelle et consultation

  • Cartographier les processus existants et cibles, proposer des scénarios d'amélioration
  • Rédiger expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et cahiers des charges
  • Participer à l'analyse des offres, aux soutenances et à la contractualisation

Pilotage de projets

  • Construire et tenir à jour planning, budget, RACI, registre des risques et tableaux de bord
  • Animer ateliers, comités projet, COPIL ; formaliser les décisions
  • Contrôler l'avancement des prestataires et la conformité des livrables

Recette, déploiement et conduite du changement

  • Définir la stratégie de recette, coordonner les tests métiers et les décisions Go/No Go
  • Préparer déploiement, supports utilisateurs, formations et communication
  • Suivre l'adoption et les bénéfices attendus

Gouvernance et capitalisation

  • Maintenir une documentation projet homogène et traçable
  • Contribuer au suivi consolidé du portefeuille projets SI
  • Capitaliser retours d'expérience, standards et bonnes pratiques

Le profil que nous recherchons

  • Formation : Bac+5 en systèmes d'information, ingénierie, management de projet ou école de commerce avec spécialisation SI
  • Expérience : Minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 4 ans en AMOA, Business Analysis ou pilotage fonctionnel de projets SI
  • Expérience souhaitée : Projets transverses multi-directions, gestion de prestataires externes, consultation/contractualisation, recette et conduite du changement
  • Secteurs appréciés : Entreprise structurée, établissement public, finance ou secteur fortement réglementé, environnement multi-prestataires
  • Langues : Excellente maîtrise du français ; anglais professionnel

Compétences requises

  • Recueil et analyse des besoins, modélisation des processus, animation d'ateliers
  • Gestion de projet en cycle en V, Agile ou hybride
  • Connaissance de la gouvernance SI, qualité de service, sécurité et protection des données
  • Maîtrise avancée de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et MS Project ; pratique de Jira, Azure DevOps ; connaissance de Visio, BPMN ou UML
  • Un plus : Power BI, SharePoint/Microsoft 365, outils de GED
  • Certifications appréciées : PMP, PRINCE2, Scrum, ITIL, PMI-PBA

Qualités personnelles

Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ; excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de présentation face à des interlocuteurs de niveau Direction Générale ; écoute, diplomatie et leadership transversal ; esprit critique et sens du service.

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