Finance Manager (Contrôle de Gestion & Performance)
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 26, 2026. First seen by Alion on May 8, 2026. Interface RH scores D on the Alion truth index.
Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Finance Manager pilote l’ensemble des fonctions financières avec une forte orientation contrôle de gestion, pilotage de la performance et aide à la décision.
Il/elle garantit la fiabilité des informations financières, met en place des outils de pilotage pertinents et accompagne la Direction dans l’optimisation de la rentabilité et des ressources de l’entreprise.
- Tâches et Responsabilités
a. Pilotage de la performance & Contrôle de gestion
·Définir et structurer le dispositif de contrôle de gestion (indicateurs, reporting, processus)
·Analyser les écarts (budget vs réalisé) et proposer des actions correctives
·Mettre en place des tableaux de bord de pilotage à destination de la Direction
·Produire des analyses financières (marges, rentabilité, coûts, ROI)
·Accompagner les opérationnels (commercial, recouvrement,…) dans le suivi de leur performance (atteinte d’objectifs)
·Être Garant de la fiabilité et l’exactitude des rapports et informations remontés à la Direction Générale
·Contribuer à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation des coûts
b. Gestion financière & trésorerie
·Superviser la gestion de la trésorerie et optimiser les flux financiers
·Assurer le suivi du cash-flow et anticiper les besoins de financement
·Elaborer des études à la demande de la direction Générale (investissements, …)
c. Supervision comptable & conformité
·Superviser les équipes comptables existantes (site Tanger) dans la validation de la comptabilité générale et analytique
·Garantir la fiabilité des clôtures semestrielles et annuelles
·Valider les états financiers
·Assurer la conformité fiscale, sociale et réglementaire
·Gérer les relations avec les auditeurs et conseils externes
d. Organisation & management
·Encadrer et faire monter en compétence l’équipe administrative et comptable
·Structurer et optimiser les processus administratifs internes
·Assurer une coordination transverse avec les différents départements