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In office (Casablanca)

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 18, 2026. First seen by Alion on Oct 6, 2026. Interface RH scores C on the Alion truth index.

Overview
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Interface RH is a Moroccan recruitment consultancy based in Casablanca that specialises in hiring managers and senior executives for local companies, multinationals, public administrations and other organisations. Its consultants rely on direct approach and headhunting, advise candidates on their career plans and run searches across Morocco, including Rabat, Marrakesh, Tangier, Agadir, Kenitra and Fez. The mandates it fills for clients include risk management and internal control heads, cybersecurity project managers, PMOs, HR project managers, purchasing and treasury department heads, key account managers and communication project leads.

Mission principale

Contribuer activement à la structuration et à la pérennisation du dispositif de contrôle interne et de conformité, y compris LCB-FT, en vue de renforcer la maîtrise des risques et la conformité réglementaire.

Responsabilités principales

1. Contrôle interne

  • Participer à la structuration du dispositif de contrôle (méthodologie, outils, référentiels).
  • Élaborer et mettre à jour la cartographie des contrôles clés.
  • Réaliser les tests de conception et d'efficacité des contrôles.
  • Assurer le suivi des déficiences identifiées et des plans d'amélioration.

2. Conformité & LCB-FT

  • Assurer la veille réglementaire et le suivi des obligations applicables.
  • Contribuer au dispositif de vigilance (KYC).
  • Participer à la détection et à l'analyse des alertes LCB-FT.
  • Contribuer à la préparation des déclarations de soupçon et aux échanges avec les autorités compétentes.

3. Reporting, amélioration continue & coordination

  • Formaliser les constats, analyses et recommandations dans des rapports structurés.
  • Produire des reportings réguliers à destination du management et des instances de gouvernance.
  • Contribuer à la formalisation et à la mise à jour des référentiels (procédures, matrices de contrôle, référentiel réglementaire).
  • Collaborer avec les équipes métiers, l'audit interne et les partenaires.

Profil recherché

Formation : Bac+5 en conformité, finance, audit/contrôle ou équivalent

Expérience : 4 à 6 ans d'expérience en contrôle interne et/ou conformité, idéalement LCB-FT, dans un secteur régulé

Compétences et qualités requises

  • Solide maîtrise des principes de contrôle interne et de conformité réglementaire.
  • Connaissance des exigences LCB-FT.
  • Capacité d'analyse, de structuration et de synthèse.
  • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
  • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
  • Bonne maîtrise du français ; l'anglais est un atout.
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