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Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 18, 2026. First seen by Alion on Dec 31, 2025. Interface RH scores C on the Alion truth index.

Overview
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Interface RH is a Moroccan recruitment consultancy based in Casablanca that specialises in hiring managers and senior executives for local companies, multinationals, public administrations and other organisations. Its consultants rely on direct approach and headhunting, advise candidates on their career plans and run searches across Morocco, including Rabat, Marrakesh, Tangier, Agadir, Kenitra and Fez. The mandates it fills for clients include risk management and internal control heads, cybersecurity project managers, PMOs, HR project managers, purchasing and treasury department heads, key account managers and communication project leads.

Mission

· Diriger l'équipe et développer les compétences techniques du personnel.

· Définir les objectifs du service et mesurer les performances ainsi que la conformité avec le (Contrat qualité de Service))

Activités principales

· Diriger les équipes techniques et garantie du hub (niveau 1)

· Vérifier que les niveaux requis sont atteints pour les services d'assistance technique, de service 24/24, de contact Garantie, de rappels de sécurité et de campagnes techniques

· Animer, informer et fédérer l'équipe afin d'atteindre les objectifs

· Définir les compétences requises pour l'assistance technique et la garantie (formation, recrutement, mobilité, promotion...)

· Effectuer les évaluations individuelles, fixer des objectifs personnels clairs et alignés sur les objectifs de l'entreprise

· Gérer et suivre le budget du service

· Superviser la réalisation des indicateurs clé de performance

Compétences techniques

· Offre de produits constructeurs

· Capacité à fournir des solutions techniques et assurer leur mise en œuvre

· Connaissance des processus après-vente

· Connaissance des systèmes d'informations et logiciels.

· Savoir évaluer des coûts techniques

· Connaissance des composants de véhicules industriels

· Connaissance des flux de la pièce de rechange : logistiques et IT

· Connaissance des ateliers et magasins du réseau : organisation, processus, outils…

· Connaissance/Compréhension du réseau

· Gestion de budget

· Techniques de management : conduite d'entretiens, fixation et suivi d'objectifs, plans de développement des compétences, plans de promotion, plans de formation, sanctions ...

Générales - Fonctionnelles

· Capacité d’animation

· Rigueur - Sens de l’organisation

· Orientation Clients Business

· Capacité à gérer des situations conflictuelles

· Capacité d’adaptation

· Aisance relationnelle

· Esprit d'analyse

· Capacité à prendre des décisions

· Savoir gérer les priorités

· Capacité à travailler dans un environnement matriciel et multiculturel

· Capacité de jugement

Langues étrangères / Expérience

Anglais

Les situations sont complexes. Interlocuteurs de différentes fonctions. Animation de projets. Sait contre-argumenter, négocier en utilisant toutes les nuances de la langue, Anglais avec les constructeurs. Eventuellement responsable d’équipes technicien sur les sites clients.

Sait rédiger rapidement des notes, présentations et analyses

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