Développeur Front Angular Senior H/F

Rejoignez ISAGRI, un leader dans le développement de logiciels pour les secteurs agricole, viticole et comptable. En tant que développeur Front Angular Senior, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance d'interfaces Angular robustes et évolutives. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes backend et contribuerez activement à la qualité logicielle. Vous aurez également l'opportunité d'évoluer vers le backend .NET/C#.

Missions

• Concevoir, développer et maintenir des interfaces Angular robustes, lisibles et évolutives.
• Prendre en charge des sujets Front de manière autonome, de l’analyse jusqu’à la livraison, en sécurisant la qualité fonctionnelle et technique.
• Travailler en forte collaboration avec les équipes backend pour préparer les contrats d’API, fiabiliser les intégrations et améliorer la cohérence front/back.

Profil recherché

Nous recherchons une personne solide techniquement, fiable dans l’exécution et capable de faire avancer les sujets sans attendre d’être guidée en permanence, avec une forte dominante Front et une appétence réelle pour élargir son périmètre.

Compétences attendues :

· Expérience confirmée en développement Front-end avec Angular dans un contexte produit, idéalement sur des applications métier ou complexes.

· Bonne maîtrise de TypeScript, RxJS, architecture Front, qualité de code et patterns de conception adaptés à Angular.

· Capacité à analyser un besoin, identifier les zones de risque, découper un sujet et proposer une solution réaliste.

· Habitude des revues de code, des tests automatisés et, du travail en équipe agile et des échanges avec des équipes API.

· Bonne communication écrite et orale, capacité à argumenter, écouter, challenger et collaborer avec d’autres métiers.

· Autonomie réelle dans la conduite de ses sujets, avec transparence sur les alertes, les arbitrages et les limites.

· Appétence concrète pour évoluer progressivement vers le backend .NET/C# dans une logique fullstack.

Compétences IA désormais attendues :

· Connaissance des usages concrets de l’IA dans le développement logiciel : assistance au coding, génération encadrée de tests, aide au refactoring, documentation, exploration de code, analyse d’impact.

· Capacité à évaluer de manière critique une proposition produite par l’IA : qualité, sécurité, maintenabilité, conformité aux standards et pertinence métier.

· Capacité à intégrer l’IA dans son quotidien sans dégrader la compréhension du code, la qualité des décisions ni la responsabilité individuelle.

· Une expérience sur des assistants de code, agents ou workflows IA orientés DX constitue un vrai plus.

Compétences appréciées :

· Expérience sur Playwright, Jest ou Vitest.

· Bonne sensibilité UX/UI et intérêt pour l’accessibilité web.

· Capacité à contribuer à l’amélioration de l’architecture Front et des pratiques d’équipe.

· Première expérience en C# / .NET, API REST, Entity Framework ou capacité démontrée à monter en compétence sur un environnement backend existant.

Ce que nous attendons concrètement :

· Un profil capable d’être rapidement contributif sur des sujets Angular à fort enjeu produit.

· Quelqu’un qui ne se limite pas à exécuter, mais qui anticipe, structure, propose et sécurise.

· Une personne capable de bien travailler dans une squad fullstack, de dialoguer avec le back et d’élargir progressivement son champ d’action.

· Un usage intelligent de l’IA : levier de performance, pas substitut à la réflexion.

VOS EVOLUTIONS

La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un accompagnement managérial de proximité.

Les premières semaines de l'activité seront consacrées à la formation aux outils ainsi qu'à la découverte des équipes métiers et techniques avec qui vous travaillerez fréquemment. Un processus de tutorat est mis en œuvre pour vous permettre d'assimiler rapidement les bases du métier.

CONDITIONS PROPOSEES

· Salaire fixe à définir selon le profil et le niveau d’expérience.

· Accord de participation et d’intéressement.

· Télétravail jusqu’à 2 jours / semaine.

· 25 jours de congés payés + 8 jours de RTT.

· Congés d’ancienneté à partir de 5 ans.

· Mutuelle prise en charge à 60 % (formule famille possible).

· Prime vacances, prime de cooptation, management de proximité.

· Avantages CSE, cours de sport gratuits, locaux modernes et agréables.

Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap