Senior Backend Engineer (Java, Microservices & AI Automation)
Opis projektu
Rozwój nowoczesnej platformy rekrutacyjnej typu Talent Acquisition Suite, wspierającej pełny cykl pozyskiwania pracowników - od przyciągania kandydatów, przez selekcję, aż po zatrudnienie i onboarding.
Platforma umożliwia kompleksowe zarządzanie kandydatami, ze szczególnym uwzględnieniem obszarów compliance oraz kluczowych funkcjonalności operacyjnych.
Silny nacisk na integrację i synchronizację danych kandydatów pomiędzy systemami oraz płynne „przepinanie" informacji między aplikacjami w obrębie platformy.
Projekt obejmuje zarówno rozwój nowych modułów typu greenfield, jak i rozbudowę oraz integrację istniejących rozwiązań.
System rozwijany w architekturze mikroserwisowej, z wykorzystaniem komunikacji asynchronicznej.
Praca w ramach kilku niezależnych, ale ściśle współpracujących zespołów deweloperskich.
Możliwość okresowego przechodzenia między zespołami w zależności od aktualnych potrzeb projektowych.
Projekt długofalowy, nastawiony na stabilny rozwój i wysoką jakość rozwiązań.
Zakres obowiązków
Projektowanie i rozwój mikroserwisów.
Tworzenie nowych funkcjonalności oraz modułów typu greenfield.
Integracja systemów i synchronizacja danych pomiędzy aplikacjami.
Automatyzacja procesów
Budowa narzędzi opartych na AI (LLM, agent-based systems) do automatycznego mapowania i migracji konfiguracji
Udział w migracji danych i modernizacji istniejących rozwiązań.
Współpraca z innymi zespołami developerskimi w ramach platformy.
Dbanie o jakość kodu, skalowalność i niezawodność rozwiązań.
Udział w analizie technicznej oraz podejmowaniu decyzji architektonicznych.
Wymagania
Bardzo dobra znajomość Java (17/21) i ekosystemu Spring.
Doświadczenie w pracy z systemami rozproszonymi i architekturą mikroserwisową.
Doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi AI do automatyzacji procesów i workflow (Copilot, Claude, Cursor, Gemini)
Praktyczna znajomość wzorców projektowych i patternów integracyjnych.
Dobre zrozumienie komunikacji synchronicznej i asynchronicznej (np. RabbitMQ, Kafka).
Umiejętność analizy złożonych problemów i proponowania skalowalnych rozwiązań.
Świadomość przepływu danych i zadań w rozbudowanych systemach.
Doświadczenie w pracy z bazami danych SQL (PostgreSQL).
Znajomość rozwiązań chmurowych, preferencyjnie AWS.
Dobra komunikacja zespołowa
Sam/a zobacz, dlaczego warto być w j-labs!
Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów, która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób.
j-labs to stabilność i długofalowa współpraca- około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata!
Możesz zmienić projekt - rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe.
Robimy dobre IT albo wcale. Technologie, w których pracujemy to m.in. Java 17/21, Spring, Hibernate, Mikroserwisy, AWS/Azure/GSP/, Terraform, Docker, Kubernetes, Kafka
Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 11 lat, a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia.
Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet'upy, dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in
. na naszym blogu.
Dołącz do Gildii Technologicznej l ub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach: Java, Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance
Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany.
Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)