Інженер з організації виробництва/Manufacturing Supervisor

At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Підбір та утримання персоналу

• Співпраця з відділом працевлаштування щодо підбору та проведення співбесід на виробничі вакансії.
• Надання рекрутерам критеріїв пошуку кандидатів на виробничі позиції.
• Відстеження плинності кадрів, визначення причин та впровадження заходів для покращення ситуації.

Розвиток співробітників і команди

• Постійне визначення сильних сторін і потреб у розвитку працівників.
• Створення та/або валідація навчальних програм для працівників виробництва.
• Наставництво співробітників відділу для забезпечення високої якості продукції.
• Формування та управління планами наступності у відділі.

Управління ефективністю

• Встановлення чітких, вимірюваних цілей та показників результативності (виробничі метрики, дотримання термінів проєктів, навчальна документація, відвідуваність, знання виробничих процесів, індивідуальні плани розвитку).
• Проведення професійної та своєчасної оцінки ефективності співробітників.
• Стимулювання постійного покращення ключових операційних показників та сприяння досягненню організаційних цілей.
• Координація роботи великих команд та підтримка їхньої продуктивності у кризових ситуаціях.
• Забезпечення справедливого та послідовного підходу до системи винагород і визнання.

ОБОВ’ЯЗКИ У СФЕРІ ТЕХНІЧНОГО УПРАВЛІННЯ

• Планування діяльності виробничих підрозділів.
• Розробка, ведення та контроль звітності й документації відділу.
• Координація роботи виробничого персоналу.
• Забезпечення ефективності процедур і робочих інструкцій, уникнення дублювання функцій.
• Ініціювання нових ідей та вдосконалень, впровадження найкращих практик галузі.
• Демонстрація лідерства за принципом «показуй приклад».
• Дотримання правил техніки безпеки та охорони праці.
• Дотримання вимог політики безпеки компанії.

ВИМОГИ

• Досвід управління виробничими процесами та виробничим персоналом від 3 років.
• Аналітичні здібності та вміння працювати з даними.
• Багатозадачність та здатність ефективно визначати пріоритети.
• Вміння працювати в умовах стислих термінів та швидко адаптуватися до змін.
• Високий рівень комунікабельності.
• Досвід роботи з MS Excel.

МИ ПРОПОНУЄМО

• Досвід роботи в міжнародному та інноваційному середовищі.
• Соціальний пакет відповідно до чинного законодавства.
• Конкурентну заробітну плату та бонуси.
• Безкоштовне медичне страхування, часткову компенсацію харчування.
• Можливості навчання та професійного розвитку; безкоштовні курси іноземних мов (за наявності бізнес-потреби).
• Програму підтримки працівників: консультації психолога, вебінари з добробуту, волонтерські ініціативи, соціально-екологічні проєкти тощо/

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accessibility Accommodation

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to [email protected] with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.#whereyoubelong