Lider Projektów w obszarze IC (k/m)
PODSUMOWANIE STANOWISKA
Lider Projektów Magazynowych / Inżynier ds. procesów magazynowych (k/m)
Odpowiada za planowanie, projektowanie, wdrażanie oraz zarządzanie zintegrowanymi systemami magazynowymi i świadczeniem usług, które zapewniają odpowiedni poziom wydajności, niezawodności, łatwości utrzymania, realizacji harmonogramów produkcyjnych oraz kontroli kosztów w zakładzie produkcyjnym. Osoba na tym stanowisku koncentruje się na osiąganiu rentowności, efektywności, elastyczności, szybkości reakcji, jakości oraz ciągłym doskonaleniu procesów, narzędzi i usług przez cały ich cykl życia.
KLUCZOWE OBOWIĄZKI I ODPOWIEDZIALNOŚCI
Projektowanie i optymalizacja procesów magazynowych oraz wdrażanie automatyzacji, ze szczególnym naciskiem na projekty międzyfunkcyjne realizowane na poziomie całego zakładu lub pomiędzy różnymi lokalizacjami Jabil.
Zarządzanie wielofunkcyjnymi zespołami z różnych zakładów w celu identyfikacji, opracowania, testowania i wdrażania światowej klasy urządzeń magazynowych, systemów, narzędzi, procedur oraz procesów.
Zapewnienie, że obecne i przyszłe procesy oraz systemy magazynowe spełniają lub przewyższają wymagania klientów oraz wymagania regulacyjne.
Analiza i wspieranie poprawy wskaźników klienta w celu zapewnienia jego satysfakcji.
Pełnienie roli łącznika pomiędzy Operacjami i jednostkami biznesowymi (BU) w różnych zakładach Jabil podczas wdrażania nowych klientów, w tym:
udział w przygotowaniu planów i harmonogramów aktywności,
wsparcie w zakresie danych, technologii, procesów i procedur,
organizacja transferu wiedzy.
Zapewnianie wsparcia oraz pomocy technicznej podczas uruchamiania nowych klientów.
Kierowanie i koordynacja działań związanych ze standaryzacją systemów, procedur i dobrych praktyk we wszystkich obszarach magazynowych Jabil.
Zapewnienie, że obecne i przyszłe systemy magazynowe spełniają lub przewyższają wymagania klientów i regulacji.
Uczestnictwo we wdrażaniu projektów na styku magazynu z różnymi działami w zakładzie, w tym współpraca pomiędzy magazynem a produkcją, transportem, zakupami i planowaniem.
Opracowywanie standardowych procedur magazynowych, dokumentów specyfikacyjnych, protokołów oraz programów szkoleniowych w celu ustanowienia, usprawnienia i utrzymania procesów operacyjnych i magazynowych.
Uczestnictwo w projektach mających na celu poprawę efektywności odbioru dostaw i załadunków zarówno pod kątem systemowym i ludzkim, jak i związanym z wyposażeniem. Proponowanie, opracowywanie oraz wdrażanie nowych rozwiązań.
Wspieranie magazynów w aspektach operacyjnych. Zarządzanie bieżącą oraz cykliczną agendą projektową.
Projektowanie zoptymalizowanych interfejsów pracy:
Analiza i mapowanie przepływów materiałowych oraz projektowanie i optymalizacja docelowych procesów magazynowania, przepływu materiału i zasilania linii produkcyjnych.
Ergonomiczne projektowanie stanowisk pracy oraz ich rozmieszczenia.
Automatyzacja procesów. Wdrażanie i zarządzanie flotą robotów autonomicznych, Jabil Eye i innych rozwiązań automatyzacyjnych w procesach magazynowych.
Dobór i wdrażanie systemów automatyzacji: AS/RS, Miniload, HighBay, AMR/AGV, przenośniki, systemy sortujące oraz robotic picking.
Ocena opłacalności automatyzacji (ROI) oraz planowanie integracji rozwiązań z procesami operacyjnymi.
Wdrażanie i utrzymywanie zasad 5S.
Rozwój, utrzymywanie oraz doskonalenie wszystkich procesów magazynowych.
Analiza czasów pracy (Time Study Analysis) oraz pomiar pracy (Work Measurement).
Wsparcie systemów informatycznych, takich jak SAP, AutoPull List itp.
Systemy i wskaźniki efektywności (Systems and Metrics).
Planowanie i określanie zdolności magazynowych (Capacity Sizing).
Symulacje procesów.
Kalkulacje i wyceny (Quoting).
Magazynowanie i logistyka magazynowa.
Wykonywanie innych obowiązków zleconych przez przełożonego.
WYMAGANIA STANOWISKOWE
Kluczowe wymagania:
Znajomość i praktyczne wykorzystanie szerokiego zakresu narzędzi inżynierii przemysłowej, takich jak:
pomiar pracy,
symulacje,
mapowanie procesów,
projektowanie zakładów i stanowisk pracy,
badania operacyjne i analizy procesowe.
Zrozumienie globalnej strategii oraz kierunków rozwoju firmy Jabil.
Znajomość infrastruktury, możliwości produkcyjnych i kompetencji zakładu oraz ich powiązań ze strategią firmy.
Silne kompetencje analityczne i finansowe.
Udokumentowane doświadczenie w skutecznym zarządzaniu zmianą, wdrażaniu programów ciągłego doskonalenia oraz redukcji kosztów.
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.
Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Industrial Engineer oraz w prowadzeniu projektów.
Język angielski na poziomie B2.
Nastawienie na rezultaty i osiąganie wyników.
Umiejętność motywowania i angażowania zespołów.
Wymagane umiejętności techniczne:
Biegła obsługa komputera.
Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office.
Znajomość Microsoft Visio.
Znajomość Microsoft Project.
Umiejętność pracy w programie AutoCAD.
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwsza umowa zawierana jest na okres próbny, kolejna na czas określony od 1 roku do nawet 3 lat,
Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu,
Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat,
Dofinansowanie benefitów w ramach platformy Motivizer - sam wybierasz, z czego korzystasz (m.in. Luxmed, Multisport i wiele innych),
Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na korzystniejszych warunkach niż ubezpieczenie indywidualne,
Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne,
Stołówkę na terenie firmy z możliwością zakupu śniadań i obiadów w atrakcyjnych cenach (obiad już od 16 zł) - dostępne są również dania wegetariańskie, fit, wegańskie oraz menu inspirowane kuchniami świata,
Program poleceń pracowniczych - jako pracownik Jabil możesz polecić kandydata do pracy i otrzymać nagrodę do 8 000 zł netto.
Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego,
Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%,
Dofinansowanie do okularów dla pracowników - w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów.
Dodatek za pranie odzieży roboczej (15 zł miesięcznie),
Łatwy dojazd do firmy dzięki komunikacji miejskiej dopasowanej do godzin zmian (przystanki autobusowe zlokalizowane bezpośrednio przy zakładzie),
Dogodna lokalizacja zakładu umożliwiająca wygodny dojazd również z okolicznych miejscowości, m.in. Grudziądza, Malborka, Sztumu i Prabut - także dzięki połączeniom autobusowym dopasowanym do systemu zmianowego.
Palarnie zewnętrzne dostępne na terenie zakładu (specjalnie wydzielona strefa z ławkami i zadaszeniem),
Pracę w kulturze, w której bezpieczeństwo jest jednym z priorytetów (zakład zapewnia odzież i wszystkie niezbędne środki ochrony indywidualnej),
Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy w firmie,
Program wyróżnień dla pracowników miesiąca wraz z nagrodami finansowymi,
Dodatkowe nagrody finansowe za pomysły usprawniające i wdrażane ulepszenia.
Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.