Sr. Environmental Health & Safety Engineer
Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 5, 2026. First seen by Alion on Oct 1, 2026. Jabil scores B on the Alion truth index.
Resumen del Puesto**
Buscamos un Ingeniero Senior de Salud y Seguridad Ambiental para unirse a nuestro equipo en Jabil, Inc. Este rol será fundamental en el desarrollo, implementación y mantenimiento de programas y sistemas de EHS, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura de seguridad en todas nuestras operaciones.
Responsabilidades del Puesto**
* Desarrollar, implementar y monitorear políticas, procedimientos y programas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS) de acuerdo con las regulaciones locales, nacionales e internacionales, así como con las políticas corporativas de Jabil.
* Realizar evaluaciones de riesgos, auditorías e inspecciones periódicas para identificar peligros, evaluar riesgos y desarrollar acciones correctivas y preventivas.
* Investigar incidentes, accidentes y casi accidentes de EHS, determinando las causas raíz e implementando medidas para prevenir futuras ocurrencias.
* Gestionar y coordinar la capacitación de EHS para todos los empleados, asegurando que estén debidamente informados sobre los procedimientos de seguridad y las mejores prácticas.
* Asesorar a la gerencia y a los empleados sobre asuntos de EHS, proporcionando orientación experta y apoyo técnico.
* Mantenerse al tanto de las leyes y regulaciones de EHS en evolución, adaptando los programas y políticas de la empresa según sea necesario.
* Preparar y presentar informes de rendimiento de EHS a la gerencia, identificando tendencias y recomendando mejoras.
* Colaborar con otros departamentos para integrar las consideraciones de EHS en el diseño de nuevos equipos, procesos y proyectos.
* Participar en la gestión de residuos, permisos ambientales y programas de sostenibilidad.
* Actuar como punto de contacto con las autoridades reguladoras en asuntos de EHS.
Calificaciones del Puesto**
* Título universitario en Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Seguridad Industrial, Ciencias de la Salud Ocupacional o un campo relacionado.
* Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en un rol de EHS, preferiblemente en un entorno de fabricación o industrial.
* Sólido conocimiento de las regulaciones y estándares de EHS aplicables (ej. OSHA, EPA, normas ISO 14001 y ISO 45001).
* Experiencia demostrada en la realización de evaluaciones de riesgos, investigaciones de incidentes y auditorías de EHS.
* Habilidad para desarrollar e impartir programas de capacitación de EHS efectivos.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de interactuar eficazmente con todos los niveles de la organización.
* Capacidad probada para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo multidisciplinario.
* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
* Competencia en el uso de software de oficina (Microsoft Office Suite).
TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.