Chef(fe) sénior, Planification & achats
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 19, 2026. First seen by Alion on Oct 12, 2026.
Nous recrutons un(e) Chef(fe) sénior, Planification & achats
Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour
vous comme pour nous :
- Rémunération compétitive et gamme complète
d’avantages sociaux, dont l’accès à la
télémédecine (dès le jour 1)
- REER collectif avec contribution de l’employeur
pouvant aller jusqu’à 4%
- Programme d’aide aux employés (la santé physique
et mentale des employés nous tient à cœur)
- Programme de développement professionnel et
opportunités d’avancement de carrière
- Bistro et gym avec programme d'entraînement
personnalisé
- Un calendrier d’activités gratuites toute
l’année, grâce à notre club social
- Modèle de travail : Travail hybride
Pourquoi travailler pour nous?
Depuis
plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les
professionnels de la santé afin qu’ils puissent se
concentrer sur le plus important : le bien-être des
Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre
expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte
croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à
vous.
MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE
VOUS!
Sous
la responsabilité du Directeur, Planification et approvisionnement, le/la Chef(fe) sénior, Planification & achats assure la planification
et la gestion du réapprovisionnement, en collaboration avec la haute direction
de la chaîne d’approvisionnement, afin de garantir la disponibilité des
produits et de prévenir les ruptures de stock dans un contexte de forte croissance.
Il ou elle travaille avec les différents départements pour maintenir la
continuité des opérations, évaluer la performance des fournisseurs et assurer
le respect des ententes commerciales.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Diriger et mobiliser une
équipe de planificateurs/acheteurs dans un contexte international, en
favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’atteinte
d’objectifs de performance clairs.
- Définir, structurer et
optimiser les processus de planification et d’approvisionnement afin
d’assurer la fiabilité, la visibilité et l’efficacité globale de la chaîne
d’approvisionnement.
- Piloter le processus
S&OP en intégrant les prévisions de demande, les contraintes
d’approvisionnement et les objectifs financiers afin de soutenir des
décisions d’affaires éclairées.
- Assurer une gestion
proactive des risques d’approvisionnement, des ruptures et des situations
critiques afin de sécuriser la disponibilité des produits et la continuité
des opérations.
- Mettre en place et suivre
les indicateurs de performance fournisseurs, analyser les résultats et
déployer des plans d’amélioration continue avec les partenaires
stratégiques.
- Collaborer
étroitement avec les équipes internes et les fournisseurs afin d’aligner les
priorités, résoudre rapidement les enjeux et améliorer les coûts, les
inventaires et le niveau de service.
Profil recherché pour réussir dans ce
poste :
- Baccalauréat
en génie industriel, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe;
- 7 à 10 ans d'expérience dans un domaine réglementé (pharmaceutique un atout);
- Maîtrise de la suite MS Office et d'un système ERP (SAP un atout);
- Expérience pertinente en achat et approvisionnement;
- Expérience démontrée dans la gestion des ruptures de stock (BO);
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Capacité à
résoudre des problématiques complexes en proposant des solutions innovantes
visant l’amélioration de la performance opérationnelle;
- Capacité à développer, implanter et optimiser des processus;
- Aptitudes en
leadership et en mobilisation d’équipes multidisciplinaires (minimum de 5 ans d'exépérience en gestion d'équipe);
- Bilinguisme
(français et anglais) pour communiquer régulièrement,
verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de
nos partenaires situés à l'extérieur de la province du
Québec
Nous savons
reconnaître les opportunités et acquérir les talents au
sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les
rencontrons.
Le Groupe JAMP
Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise
un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.
Seules les
candidatures retenues seront contactées.