【SNSプラットフォーム】サーバサイドエンジニアマネージャー候補／リモートワーク可
業務内容
弊社「GREE」サービスにおける、 SNS/GREE Platformのシステム開発・運用保守等を担当していただきます。
現在、サービス開始から15年以上が経過した「GREE」をさらに5年・10年と継続していくために、大規模なシステム改変を計画・進行中です。
サービスの長期運用を目的とし、事業・技術の変化に対応すべく複数のシステム構築を並行で進めていくため、プロジェクト横断でチームメンバーをリードできるエンジニアを広く求めています。
このポジションではエンジニアリングの中心を担える他、自分のアイディア・技術をダイレクトにサービスへ反映できることが最大の魅力です。
主な仕事内容
- プロジェクトチームのマネージメント
- GREE Platformに関わる開発業務全般
- エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用
- エンドユーザー向け機能のフロントサイドの設計・開発・運用
- ゲームディベロッパー向け API, Webアプリケーションの設計・開発・運用
- 長期サービス提供に向けてシステム構成の見直し/リファクタリング
- システムの安定性・拡張性の継続的な改善
主な開発環境
- サーバーサイド：Linux, Apache, PHP, MySQL
- クライアントサイド：HTML, JavaScript(jQuery等), CSS
- インフラ：オンプレミス・AWS・GCP (ハイブリットクラウド)
- その他：Github Enterprise
募集背景
現在の稼働システムの大規模稼働環境再構築に向け人員強化
応募資格
必須スキル/経験
- LAMP環境（Linux/Apache/MySQL/PHP）における設計/開発/運用経験
- Webサービスの開発・運用経験
- プロジェクトマネジメント/リード経験
- gitなどのバージョン管理の操作
歓迎するスキル/経験
- インフラ：AWS/GCP 環境での開発/運用経験
- 主担当として1つ以上のサービスを、立ち上げからリリースまで推進した経験
- サーバー負荷削減 / レスポンス改善のためのコード、データ、インフラ等のリファクタリング
- 各種業務の効率化 / 自動化のためのツール作成
求める人物像
- 広い視野を持ち、主体性をもって仕事に取り組める方
- プランナーやアートなど他職種とも円滑なコミュニケーションをとって業務を推進できること
- パズルや推理ゲームなどが好きな方
参考
- GREEの”土台”を先人から継承。そして改変へ。GREE Platformを安定運用させる「ゲーム基盤開発チーム」で描けるキャリアとは(https://www.geekly.co.jp/column/cat-geeklycolumn/interview_conversation_gree_gamecircuitboard/)
- グリーで働くパパママ社員の1日の過ごし方とは？ リモートワークで家族との時間を大切にできる働き方を実現(https://www.wantedly.com/companies/gree/post_articles/472243)
- 10年以上サービス無停止で運用を続けているゲーム基盤開発チームは謎解きアジャイル開発をやっていた。(https://www.wantedly.com/companies/gree/post_articles/430259)
- 特集SNS「GREE」15周年＆「GREE Platform」10周年！ インフラを支える"裏方"たちの思いに迫る。(https://corp.gree.net/jp/ja/6degrees/2019/06/03.html)
- Pick Up社内報冊子「ジーマガ」9号より「SNS GREE 愛されて15年：僕たちが考える『愛される理由』」(https://corp.gree.net/jp/ja/6degrees/2020/02/02.html)
職種 / 募集ポジション
SNSプラットフォームサーバサイドエンジニアマネージャー候補／リモートワーク可
雇用形態
正社員
給与
年収 5,500,000円 〜 10,000,000円
- 月給制
・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有
- 給与改定：年2回（2月・8月）
・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。
- 賞与：年2回（2月・8月）
・会社業績、個人業績等によって決定。
- 交通費：別途支給
・上限50,000円/月
- 試用期間：あり（3ヶ月）
勤務地
106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
（雇入れ直後、変更の範囲※）
当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。
働き方
当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
詳細は面接の際にご確認ください。
従事すべき業務の変更の範囲
会社の指定する業務
雇用形態備考
有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）
・更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしません。
・また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断します。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無
・雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とします。
選考フロー
・コーディングテスト + 書類選考 + 面接2回程度 + 適性検査 + （合格の場合）オファー面談
※状況に応じて面接回数は変更する場合があります。
※必要に応じて面談/会食を途中に実施させていただく場合がございます。
※選考はオンラインでの実施を想定しておりますが、一度はオフラインで対面する機会を設けさせていただきたいと考えております。
会社情報
会社名株式会社グリー
事業内容
・GREE Platform 事業
・ソフトウェアおよびシステム等の開発事業
設立
2024年8月21日
代表者
代表取締役社長 藤本 真樹
会社所在地
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
従業員数
167人（2026年1月1日時点）