Solution Architect / AI Architect

Наш Департамент аналитических решений (ДАР) погружен во все современные направления работы с данными: BI-системы и системы аналитической отчетности; хранилища и витрины данных; продвинутая аналитика и Big Data; прикладные продукты с использованием Machine Learning; управление данными (Data Governance, Data Quality); разработка методологии и стратегии работы с данными, разработка GenAI платформ.

Мы стартуем создание корпоративной AI-платформы для автоматизации и оптимизации бэк-офисных процессов крупного заказчика. На платформе будут реализованы как классические ML-подходы, так и GenAI-решения (LLM, агенты, RAG) для решения задач анализа данных, поддержки принятия решений и интеллектуальной обработки документов.

Особенность проекта - enterprise-инфраструктура, повышенные требования к информационной безопасности, работа в закрытых контурах и необходимость учитывать регуляторные ограничения, в том числе при взаимодействии с государственными структурами.

Мы ищем Solution Architect / AI Architect с сильным фундаментом проектирования сложных корпоративных систем (Backend, Frontend, DWH, Data Engineering или Enterprise Architecture)и практическим опытом перехода в направление GenAI.

Важная часть роли - участие в пресейлах: взаимодействие с заказчиками, выявление потребностей, формирование технических концепций и защита архитектурных решений.

Задачи, которые предстоит решать:

• Проектировать архитектуру AI/ML-решений полного цикла: от анализа бизнес-требований и выбора подхода до промышленной эксплуатации.
• Декомпозировать бизнес-задачи заказчика в AI-кейсы, определять архитектурные компоненты, технологические зависимости и метрики эффективности.
• Выбирать и обосновывать выбор технологического стека AI-решений с учётом ИБ, закрытых контуров и enterprise-ограничений.
• Проектировать архитектуру работы с данными, LLM-пайплайнов, обучения, inference, мониторинга и интеграции с корпоративными информационными системами.
• Проектировать GenAI-решения: LLM, RAG, embeddings, AI Agents, orchestration и механизмы оценки качества ответов.
• Обеспечивать соответствие архитектурных решений требованиям регуляторов и политик информационной безопасности.
• Подготавливать и защищать архитектурные решения и проектную документацию перед заказчиком.
• Вести архитектурное сопровождение реализации: контроль технических решений на этапах PoC, пилотирования и промышленного внедрения.
• Формировать архитектурные шаблоны и best practices для масштабирования и тиражирования решений.

Что важно для нас:

• Не менее 7 лет опыта в IT-разработке, из них не менее 3 лет в роли Solution Architect / Software Architect / Technical Architect или аналогичной позиции.
• Не менее 1 года практического опыта в GenAI: проектирование и запуск AI-решений на базе LLM.
• Опыт архитектурного проектирования и внедрения GenAI-решений полного цикла: от анализа бизнес-задачи и выбора технологий до интеграции и запуска.
• Опыт проектирования enterprise-решений с учётом требований к масштабируемости, отказоустойчивости, производительности и информационной безопасности.
• Знание принципов MLOps/LLMOps и жизненного цикла AI-моделей.
• Опыт участия в пресейлах IT-проектов: сбор требований, проработка технических концепций, подготовка и презентация архитектурных решений заказчику.
• Навыки архитектурного проектирования, подготовки технической документации и защиты принятых решений.

Что будет большим плюсом:

• Опыт проектирования on-premise AI/LLM-решений и работы в закрытых контурах.

• Опыт реализации проектов для государственных заказчиков или крупных регулируемых организаций.

• Знание требований 152-ФЗ и практический опыт взаимодействия с подразделениями информационной безопасности.

Что мы можем предложить:

• Официальное оформление в штат аккредитованной ИТ-компании.

• Заработную плату обсуждаем индивидуально по итогам тех. собеседования.

• Гибкое начало рабочего дня.

• Гибридный формат работы: удаленка / очные встречи командами или работа в офисе (Москва, Санкт-Петербург). Периодически могут быть командировки.

• Индивидуальный план развития: подбираем задачи для роста экспертизы, выделяем бюджет на обучение, предоставляем курсы и программы обучения (в т.ч. английскому языку), предоставляем обратную связь, регулярно обсуждаем развитие.

• Постоянный профессиональный и личный рост, самостоятельность в работе.

• Открытая корпоративная культура, минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой.

• Корпоративный мерч.

• Корпоративный университет, наставничество и развитие, полис ДМС.

• Активности: волейбол, футбол, сквош и беговой клуб, участие в экологических программах.

Приходи к нам в команду, будем вместе создавать крутые и полезные вещи!