Vendor Portfolio Manager

Je werkt binnen het NPaaS-domein van KPN SME. Dagelijks werk je samen met Propositiemanagers, Business Development, Marketing, Sales en Operations. Je hebt een belangrijke commerciële en inhoudelijke rol in de samenwerking met vendors en partners. Je bent business owner van het vendorportfolio en eindverantwoordelijk voor onder meer vendor-onboarding, ConnectHub, VendorHub/University, business reviews en vendorfeedback.

Je werkt hybride vanuit ons kantoor in Rotterdam & Amsterdam afgewisseld met regelmatig bezoek aan vendors en businesspartners. Onze activiteiten registreren we in onze platform- en CRM-tooling zodat we grip houden op het ecosysteem.

Als Vendor Portfolio Manager ben je verantwoordelijk voor het commerciële succes, de groei en het rendement van het NPaaS-vendorportfolio. Je stuurt actief op omzet, marge en KPI’s, bepaalt commerciële prioriteiten en signaleert nieuwe groeikansen. Vanuit een heldere portfoliovisie adviseer je over uitbreiding, optimalisatie en uitfasering van vendors, zodat het portfolio aansluit op marktontwikkelingen en toekomstbestendig blijft.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent het aanspreekpunt voor de vendors binnen jouw portfolio. Je bouwt duurzame strategische partnerships, begeleidt onboardingstrajecten en voert gesprekken op tactisch en strategisch niveau om gezamenlijke commerciële doelstellingen te realiseren.
• Je vertaalt klantbehoeften en businessdoelstellingen naar passende vendoroplossingen en zorgt ervoor dat proposities succesvol worden gepositioneerd en vermarkt.
• Je analyseert commerciële prestaties, monitort relevante KPI’s en marktontwikkelingen en vertaalt inzichten naar concrete acties die bijdragen aan groei, rendement en portfolio-optimalisatie.
• Je verbindt vendors met de juiste interne en externe stakeholders en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van initiatieven zoals VendorHub en University, waarmee kennisdeling, samenwerking en commerciële impact binnen het ecosysteem worden versterkt.
• Je haalt actief feedback op uit de markt en werkt nauw samen met Commercieel Productmanagers, Propositiemanagers en andere stakeholders om het NPaaS-portfolio verder te ontwikkelen en nieuwe commerciële kansen te verzilveren.
• Je signaleert trends, innovaties en marktontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen voor uitbreiding en vernieuwing van het vendorportfolio.

Je bent een ondernemende professional die eigenaarschap neemt, resultaatgericht werkt en kansen ziet voor de lange termijn. Met jouw strategisch inzicht en toekomstgerichte visie maak je weloverwogen keuzes binnen het portfolio en weet je stakeholders op management- en directieniveau te overtuigen en verbinden. Daarnaast combineer je commerciële scherpte met sterke onderhandelingsvaardigheden, klant- en partnergericht denken, veranderkracht en het vermogen om effectief om te gaan met weerstand en complexe belangen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen telecom, IT, SaaS of platformbusinesses.
• Ervaring met vendor-, partner- of portfoliomanagement, inclusief relatiemanagement en onderhandelingen.
• Aantoonbare commerciële ervaring met verantwoordelijkheid voor omzet, resultaten en rendement.
• Ervaring met datagedreven werken, performance management en KPI-sturing.
• Advanced niveau van AI-kennis en het vermogen om strategie te vertalen naar commerciële resultaten.

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5216,- en maximaal € 7843,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Een Technisch Inzetbaarheidsbudget (TIZB) van €1000
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen vanuit huis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Quinten via [email protected]

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.