Руководитель сборочного производства
Мы ищем ответственного и требовательного руководителя производственного участка, который готов взять на себя управление командой из 40 механиков-сборщиков тракторов. Ваша ключевая задача - не просто контролировать процесс, а выстроить чёткую, ритмичную и экономичную систему сборки, обеспечивая безупречное качество и порядок на каждом рабочем месте.
Обязанности:
-
Управление командой (40 чел.): организация эффективного рабочего дня сборщиков-механиков, расстановка задач, контроль дисциплины и соблюдения технологических карт, обеспечение порядка на рабочих местах в течение всей смены.
-
Повышение эффективности сборки тракторов: анализ текущих процессов, выявление простоев и «узких мест», внедрение мероприятий по увеличению скорости работы без потери качества, обучение и наставничество механиков.
-
Оптимизация затрат: проработка спецификаций материалов и комплектующих совместно с китайскими партнёрами и другими поставщиками, поиск баланса между стоимостью и качеством, сокращение издержек.
-
Контроль качества: обеспечение строгого соблюдения технологических процессов и стандартов сборки на всех этапах производства тракторов.
-
Инвентаризация и учёт МЦ: организация и контроль инвентаризации материальных ценностей на участке, своевременное выявление недостач/излишков, ведение отчётности по движению материалов.
-
Взаимодействие с подразделениями: координация с отделами закупок, логистики и технической поддержки для бесперебойного обеспечения сборки.
-
Мотивация и развитие команды: постановка чётких KPI, регулярная обратная связь, создание атмосферы ответственности и профессионального роста.
Требования:
-
Опыт руководства производственным участком или цехом (от 3 лет) с подчинёнными не менее 30 человек (сборка, механосборочное производство).
-
Высшее техническое образование (машиностроение, механика, инженерия, технология машиностроения).
-
Глубокое знание технологий сборки тяжёлой техники (тракторы, спецтехника) и требований к качеству.
-
Опыт работы с иностранными партнёрами / поставщиками (желательно - с китайскими производителями комплектующих), понимание спецификации и контрактной документации.
-
Навыки управления складскими запасами и проведения инвентаризаций.
-
Аналитическое мышление, умение работать с цифрами, отчётностью и бюджетированием.
-
Высокая требовательность к себе и подчинённым, системность, педантичность в вопросах организации пространства и порядка на участке.
-
Стрессоустойчивость, готовность быстро принимать решения в нестандартных ситуациях.
- конкурентоспособную заработную плату и систему премирования за достижение KPI (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом)
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- стабильную работу в динамично развивающейся компании
- возможности для профессионального и карьерного роста
- современное оборудование и инструменты для эффективной работы
- корпоративное обучение и тренинги
Как откликнуться?
Отправьте сопроводительное письмо с темой «Руководитель производственного участка . В письме кратко расскажите, почему вы подходите на эту должность и какие результаты готовы показать.
Будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!