【PKSHA Infinity】バックエンドエンジニア

人とソフトウエアが共進化する社会へ

PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。

--Python/Djangoを軸に、AIを使い倒しながらユーザー価値からスケールまで担うバックエンドへ。

PKSHA Infinity

PKSHA Infinityは、「無駄な仕事をなくす」をビジョンに掲げ、

AI技術を活用したSaaSを自社で開発・提供しています。

主力プロダクト『YOMEL』は、

独自の音声認識エンジン『Olaris』とLLMを融合させたAI議事録サービス。

累計導入社数は2,000社を突破、月間20万件以上の会議で活用され、

多くの企業の業務効率化やナレッジマネジメントを支援しています。

売上は2期連続で前年比300%成長--しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。

募集背景

プロダクトの急成長に伴い新機能開発と運用が並走する中、

従来の「フロントエンド／バックエンド」という技術領域で区切る体制から、

機能単位で成果責任を持つプロダクトエンジニア体制へと移行しつつあります。

利用者の急増により、処理データ量やAPI規模も拡大し続けています。

Python / Djangoを軸にAPI・インフラ設計を担いながら、

必要に応じてフロントエンドにも踏み込み、ユーザー価値を起点に機能全体へ責任を持てるバックエンドエンジニアを募集します。

仕事内容

自社SaaS製品『YOMEL』のバックエンド開発を中心に、

Python（Django / DRF）を用いたAPI設計・開発・運用に携わっていただきます。

• 主な業務内容 ・担当機能の要件整理、仕様策定、技術設計 ・APIやDB設計、パフォーマンスチューニング ・AWS / GCP を活用したクラウド環境構築・改善 ・AIと壁打ちしながら設計判断、コードレビュー、品質改善、CI/CD パイプライン整備 ・必要に応じたフロントエンドやインフラ領域への越境 ・AIエージェント（Claude Code等）との協働による開発推進 ・リリース判断と本番環境の観測、改善 ・ユーザーフィードバックを起点とした機能改善サイクルの推進

また、弊社ではエンジニアの生産性を極限まで高めるため、

AIをフル活用した開発体制を構築しています。

定型的な実装はAIエージェントに任せ、人間のエンジニアは

設計判断・品質保証・成果責任に集中する体制です。

※外注先への出張や駐在はありません

• プロジェクト例 サービス開発よりのご経験者であれば… ・弊社SaaSのバックエンドシステムの構築（DRFメイン） ・音声認識エンジン『Olaris』との繋ぎ込み ・AWS / GCPを利用したインフラ運用 ・EKSを利用したCD環境の運用 ・AIエージェントと協働しながらの設計〜実装〜リリース 機械学習よりのご経験者であれば… ・データとモデルの組み合わせによるテスト・分析 ・機械学習パイプラインの構築 ・サービスへ組み込むためのAPI構築

• 技術スタック ・言語：Python ・フレームワーク：Django / DRF ・API仕様：OpenAPI ・フロントエンド：TypeScript / Vue ・ミドルウェア：Redis / Terraform ・データベース：MySQL / PostgreSQL ・CI/CD：GitHub Actions / ArgoCD ・モニタリング：Datadog ・インフラ：AWS (EKS / RDS 他) ・コミュニケーション：Slack / GitHub / ClickUp ・開発手法：アジャイル

• AI開発基盤（当社の特徴） Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境 ※詳細は選考過程で詳しくご案内します

• 配属部署・チーム構成 Development Div. / Development Team（Div.全体23名・平均年齢32.6歳(7/31時点)） 上記部署は「Development Team / PjM Team」の2チームに分かれています。 「Development Team」はCEOの元、 様々なエンジニアが在籍しており合計16名・平均年齢34.3歳の構成です。

アピールポイント

• 自由度の高い働き方 フルリモート・フレックス制度により、好きな時間で開発が可能。 平均残業時間も月10〜30時間と少なめで、無理なく働けます。
• BEから機能全体へ、縦にも横にも伸びるキャリア Python / Django を軸に AWS / GCP / モダンな CI/CD を実践的に深めながら、 希望に応じてフロントエンドや SRE、QA 領域にも自然に越境可能。 BEを起点に、フルスタックへと広げていくT字型キャリアの形成ができます。
• AIを使い倒せる開発環境 Claude Codeをはじめとする最新のAIエージェントが日常的に使える開発体制。 定型作業はAIに任せ、設計判断や品質担保に集中することで、 自身の生産性を何倍にも引き上げられます。
• 快適な開発環境を提供 開発用PCを支給するのはもちろん、愛用のキーボードやマウスなど、 こだわりの周辺機器も自由に持ち込み可能です。

オフィスの雰囲気

〜フルリモート可。出社したくなる日のために、こんな空間を用意しています〜

• 五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。
• 100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。
• 「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

求める人材

必須

・SaaSバックエンド実務開発経験 3年以上

・Pythonでの開発経験

・チーム開発（コードレビュー・設計レビュー）の経験

・リモートワークで円滑にコミュニケーションできる方

・日本居住歴3年以上または日本語能力（JLPT N1 / JFS-B1 / CEFR B1以上）

・AI活用開発の実践経験

- GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Codexまたは

各種LLM APIを用いた開発経験があり、AIによる開発効率の向上に意欲的であること

[歓迎]

・技術領域（FE/BE/Infra）に捉われず、課題解決のために

必要な技術を自ら選定し、習得する姿勢

・GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, CodexまたはLLM APIを用いた開発経験

・Typescriptを用いた開発経験

・スマートフォンアプリ開発を主体的にリードされたご経験

・Flutter / Swift / Kotlin / Objective-C いずれかでの開発経験

・UI/UX改善やデザインシステム構築の経験

〈求める人物像〉

・「ユーザー価値」「ユーザーファースト」を起点に考えられる方

・技術は手段と捉え、プロダクトで事業を成長させたい方

・AIを強力なパートナーとして使い倒し、生産性を高めたい方

・自分自身で勉強したり、キャッチアップするなど前向きに動ける方

・まず動くものを出していこうという姿勢（MVP思考）

・変化を楽しめる方（組織も開発プロセスも進化し続けます）

職種 / 募集ポジション

PKSHA Infinityバックエンドエンジニア

雇用形態

正社員

給与

月給 380,000円 〜 600,000円

• 年収：500万円 ～ 800万円

・給与は選考内容を元に、経験・スキルに応じて決定いたします

・固定残業代：52,000円～82,000円

- 20時間分、超過分は全額支給

・昇給：半期に一度（評価に応じる）

・決算賞与：年1回（9月）

・通勤手当：出社時全額支給

勤務地

• 本社または自宅

・本社住所：福岡市博多区博多駅東1丁目12番6号 花村ビル7F

- 博多駅筑紫口から徒歩1分

・選べる勤務地（フルリモート / ハイブリッド / フル出社）

- 原則出社は発生しません

・転勤なし

※情報取り扱い規程上、海外からの勤務はできかねます

会社情報

PKSHAグループ