Software Engineer

Job Title - Software Engineer

Job Location - Bologna, Italy

Job ID - 45546

About this opportunity and L3Harris Italy

Our L3Harris site in Bologna has provided over 190 years of innovation and technology within the maritime space being a leading provider of marine handling and lighting solutions to both governments and commercial customers in Italy, Europe and beyond.

A few of our employee benefits are:

• Additional parental leave
• Canteen or ticket restaurant
• Company gym
• Flexible working hours.

L3Harris is looking for a software engineer with experience in Firmware design for microcontroller applications and software design for HMIs for naval applications guaranteeing high reliability, safety and security standards.

The candidate will be included in the automation team supporting the Project Leaders in the products life cycle from the design to the maintenance on client sites.

The also role includes, managing requirements and relevant project documentation during the project life cycle; interface with different company departments (electrical and mechanical engineering, procurement and production); direct contact with customers.

What the role will involve

The responsibilities of your role will include the following:

• Firmware development: design, program and test firmware of embedded system especially for motor drive applications;
• Software development: design of HMIs visual studio based;
• System integration: design and development of software application which allows to interface different systems;
• Software testing and qualification: Execute debug tests during software production and on installed system;
• Documentation production: produce project and product documentation relevant to software applications.

What you’ll bring

The role requires the following experience and skills:

• Bachelor Degree or Master’s Degree in, Automation Engineering or Information engineering, or equivalent technical fields;
• Background in microcontroller development (preferrable in STM32) or background in Visual Studio applications;

Good knowledge of:

• industrial and embedded software architectures (PLC and not PLC based);
• industrial automation;
• industrial networking and communication protocols;
• software integration;

• Good knowledge of Italian and English, both written and spoken.
• Eligibility to obtain and maintain National/NATO Security Clearance.

Important to know

(i) A base salary ranging from EUR 30,000 to EUR 40,000. The salary range reflects the potential span of pay the Company may offer for this role, with the actual amount offered to each candidate being determined based on factors such as: seniority in a similar role, technical skills and competencies, and other relevant qualifications.

(ii) An annual Production Bonus (PDR), as provided for under the company collective bargaining agreement. Employees may elect to convert the PDR into welfare benefits through the Company's welfare platform.

(iii) Canteen/ticket restaurant for each day worked at the Company's premises.

(iv) Access to the Company gym.

Please also note that the applicable collective bargaining agreement is the CCNL Metalmeccanico.

Titolo della posizione - Ingegnere Software

Sede di lavoro - Bologna, Italia

ID posizione - 45546

Informazioni sull'opportunità e su L3Harris Italia

La sede L3Harris di Bologna vanta oltre 190 anni di innovazione e tecnologia nel settore marittimo, affermandosi come fornitore leader di soluzioni per la movimentazione e l'illuminazione navale, al servizio di enti governativi e clienti commerciali in Italia, in Europa e a livello internazionale.

Alcuni dei benefit offerti ai dipendenti includono:

• Congedo parentale aggiuntivo
• Mensa aziendale o buoni pasto
• Palestra aziendale
• Orari di lavoro flessibili.

L3Harris ricerca un ingegnere software con esperienza nella progettazione di firmware per applicazioni basate su microcontrollori e nella progettazione software di interfacce HMI per applicazioni navali, garantendo elevati standard di affidabilità e sicurezza (safety e security).

Il candidato sarà inserito nel team di automazione e supporterà i Project Leader durante l'intero ciclo di vita del prodotto, dalla fase di progettazione fino alla manutenzione presso le sedi dei clienti.

Il ruolo prevede inoltre la gestione dei requisiti e della relativa documentazione di progetto, l'interfaccia con diversi dipartimenti aziendali (ingegneria elettrica e meccanica, acquisti e produzione) e il contatto diretto con i clienti.

Descrizione del ruolo

Le responsabilità della posizione includono:

• Sviluppo firmware: progettazione, programmazione e test di firmware per sistemi embedded, in particolare per applicazioni di azionamento motori (motor drive);
• Sviluppo software: progettazione di interfacce HMI basate su Visual Studio;
• Integrazione di sistema: progettazione e sviluppo di applicazioni software per l'interfacciamento tra sistemi diversi;
• Test e qualifica software: esecuzione di test di debug durante la fase di sviluppo e su sistemi già installati;
• Produzione di documentazione: redazione della documentazione di progetto e di prodotto relativa alle applicazioni software.

Requisiti richiesti

La posizione richiede le seguenti competenze ed esperienze:

• Laurea (triennale o magistrale) in Ingegneria dell'Automazione, Ingegneria dell'Informazione o campi tecnici affini;
• Esperienza nello sviluppo per microcontrollori (preferibilmente STM32) o nello sviluppo di applicazioni Visual Studio;

Buona conoscenza di:

• architetture software industriali ed embedded (basate su PLC e non);
• automazione industriale;
• reti industriali e protocolli di comunicazione;
• integrazione software;
• Buona conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata.
• Idoneità a ottenere e mantenere il Nulla Osta di Sicurezza (NOS) nazionale/NATO. Informazioni importanti

(i) Uno stipendio base compreso tra 30.000 e 40.000 euro. Tale fascia retributiva riflette l'intervallo di retribuzione che l'Azienda può offrire per la posizione; l'importo effettivamente proposto a ciascun candidato sarà determinato in base a fattori quali: anzianità in un ruolo analogo, competenze tecniche e professionali e altre qualifiche rilevanti.

(ii) Un premio di produzione (PDR) annuale, come previsto dal contratto collettivo aziendale. I dipendenti possono scegliere di convertire il PDR in benefit di welfare tramite l'apposita piattaforma aziendale.

(iii) Servizio mensa o buoni pasto per ogni giornata di lavoro svolta presso la sede aziendale.

(iv) Accesso alla palestra aziendale.

Si segnala inoltre che il contratto collettivo di riferimento è il CCNL Metalmeccanico.