Fullstack-разработчик

Продуктовая разработка | Middle / Middle+

Мы развиваем собственный веб-продукт и ищем разработчика, который станет частью небольшой сильной команды. Предстоит работать не над потоковой разработкой, а над развитием серверного ядра, созданием новых модулей, проектированием архитектуры и развитием продукта.

Если вам интересно влиять на технические решения, работать с современным стеком и создавать качественный продукт - будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься:

• участвовать в проектировании и развитии серверного ядра проекта;
• разрабатывать новые модули, сервисы и API;
• поддерживать и развивать существующий функционал;
• интегрировать внутренние и внешние сервисы;
• работать с PostgreSQL, Redis и объектным хранилищем MinIO;
• участвовать в обсуждении архитектурных решений и улучшении кодовой базы;
• оптимизировать производительность приложения и устранять технические проблемы.

Наш стек:

Frontend

• Vue.js
• Nuxt
• TypeScript
• Tailwind CSS
• Vuetify

Backend

• Node.js
• NestJS
• Prisma
• JWT
• Socket.IO

Инфраструктура:

• PostgreSQL
• Redis
• MinIO
• Git

Мы ожидаем:

• уверенное владение JavaScript и TypeScript;
• практический опыт разработки на Node.js;
• опыт коммерческой разработки с Vue.js и Nuxt;
• понимание принципов работы NestJS;
• опыт работы с Prisma и PostgreSQL;
• понимание JWT-аутентификации;
• базовые знания Redis и объектных хранилищ (MinIO будет преимуществом);
• уверенную работу с Git;
• понимание принципов построения REST API;
• умение быстро разбираться в существующем коде, самостоятельно находить решения и доводить задачи до результата.

Будет преимуществом:

• опыт работы с Socket.IO и WebSocket;
• понимание модульной и многослойной архитектуры;
• опыт проектирования серверного ядра и высоконагруженных API;
• опыт оптимизации SQL-запросов и PostgreSQL;
• понимание механизмов кеширования, очередей задач и фоновых обработчиков.

Что предлагаем:

полностью удалённую работу с возможностью работать из любой точки мира;

гибкий график с ориентацией на результат, а не на количество часов

онлайн;

работу над собственным долгосрочным продуктом;

участие в принятии архитектурных решений;

современный стек технологий без легаси ради легаси;

профессиональную команду с быстрым принятием решений;

возможность влиять на развитие продукта и техническое направление проекта;

достойный уровень вознаграждения, обсуждаемый по итогам интервью.

Этапы отбора

Короткое знакомство с HR.

Выполнение тестового задания.

Собеседование с командой.

Оффер.