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Salary
≈ $47k – $80k per year (Estimated)
Location
In office (Toulouse)
Seniority
Senior · 5+ years exp

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 27, 2026. First seen by Alion on Oct 22, 2026.

Overview
Company
Impact
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Latécoère is a French aerospace supplier that designs and manufactures aerostructures and interconnection systems for aircraft makers. Its customers include Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation and Embraer, and it runs plants in France, Mexico and Canada. The company is headquartered in Toulouse, France.

Notre groupe :

Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde.

Notre besoin opérationnel :

Dans le cadre du renforcement de notre département Manufacturing Engineering, nous recherchons un chargé d’industrialisation ou une chargée d’industrialisation en CDI pour accompagner les projets d’introduction de nouveaux produits au sein de la Division Systèmes d’interconnexion.

Rattaché(e) au Responsable du Service Industrialisation, le chargé d’industrialisation ou la chargée d’industrialisation joue un rôle central dans la coordination des industrialisations, l’accompagnement des sites de production et la sécurisation du passage en série. Il ou elle intervient également en support des activités de chiffrage et des décisions industrielles associées au processus S&OP (Sales and Operations Planning).

Vos missions :

  • Accompagner les responsables nouveaux produits sur les projets de NPI (New Product Introduction) et garantir la maturité des livrables d’industrialisation.
  • Valider la conformité des produits, des nomenclatures et des phases de prototypage avant lancement industriel.
  • Animer les analyses de risques PFMEA (Process Failure Mode and Effects Analysis) et challenger les dossiers de fabrication.
  • Contribuer aux FAI (First Article Inspection) et sécuriser le démarrage série ainsi que la montée en cadence.
  • Réaliser les dossiers techniques de chiffrage et proposer les stratégies préliminaires d’industrialisation.
  • Coordonner les métiers et les sites de production afin de préparer les décisions du processus S&OP (Sales and Operations Planning).
  • Participer à l’amélioration continue du métier à travers les retours d’expérience, la digitalisation et le déploiement de nouveaux outils.

Votre profil :

  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou équivalent.
  • Expérience d’au moins 5 ans dans l’industrialisation, le Manufacturing Engineering ou un environnement industriel similaire.
  • Bonne maîtrise des processus de fabrication, d’assemblage et de qualification des ensembles électriques aéronautiques (EWIS).
  • Expertise en câblage électrique, gestion de configuration et processus d’industrialisation.
  • Bonne connaissance des standards et normes applicables au domaine EWIS.
  • Connaissance des continuités digitales entre les outils numériques du secteur aéronautique : CAO, PLM, ERP, MES.
  • Capacité à travailler en interface avec les équipes Programmes, Achats, Production, Supply Chain et Qualité.
  • Curieux(se), adaptable et force de proposition dans un environnement industriel international.
  • Aisance relationnelle et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
  • Maîtrise professionnelle de l’anglais requise.

Vos conditions de travail :

  • Poste basé à Toulouse avec des déplacements en France et à l’international
  • CDI - Temps plein - Statut Cadre au forfait jours (avec RTT).
  • Congés d'ancienneté dès 1 an.
  • Prime variable selon objectifs.
  • Convention Collective Nationale de la Métallurgie.

Vos avantages :

  • Restaurant d’entreprise, tickets restaurant ou indemnités repas selon site.
  • Accès aux œuvres sociales.
  • Télétravail selon l’accord en vigueur.
  • Mutuelle et prévoyance.
  • Épargne salariale.
  • Prise en charge de 50 % des transports en commun.

Notre engagement :

La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez nous et faites décoller votre carrière !

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