Recruiting Manager

엘박스의 Recruiting Manager를 소개해요.

엘박스는 LLM의 강점을 사용자 가치로 구현해내는, AI 서비스를 제대로 만들고 있는 한국 No.1 리걸테크 회사예요. 이제는 국내를 넘어 해외까지 확장해 갈 예정이고, 엘박스의 Recruiting Manager는 그 다음 단계를 함께 만들어 갈 인재 영입의 최전선을 책임지는 분이에요.

Hiring Manager와 긴밀히 소통하며, 비즈니스와 담당 포지션에 대한 깊은 이해를 바탕으로 다양한 채용 전략을 기획하고 실행해요. 또한 엘박스의 비전을 시장의 인재들에게 가장 매력적인 언어로 전달하는 역할이에요.

어떤 일을 하나요?

• 엘박스 전 직군 채용의 한 축을 담당하면서, 특히 C-Level과 리더급, 회사의 성장을 좌우하는 핵심 포지션 채용을 직접 리드해요.
• 포지션에 맞는 오퍼를 설계하고, 후보자와의 처우 협의도 처음부터 끝까지 책임지고 완수해요.
• Hiring Manager의 채용 요청을 단순 수행이 아니라 조직 구조·R&R·우선순위 관점에서 함께 검토하고, 필요할 땐 포지션을 재정의하는 의사결정까지 이끌어요.
• Hiring Manager와 함께 후보자의 직무 적합도뿐 아니라 도메인 이해도와 적응 가능성까지 판단해요.
• AI를 채용 업무에 적극적으로 활용해, 다이렉트 소싱 자동화·후보자 리서치 가속·채용 데이터 분석 등 업무 생산성을 끌어올려요.

이런 능력을 가진 분과 함께 하고 싶어요.

• 전체 경력 7년 이상이고, 그중 인하우스 채용 경력이 5년 이상인 분 (이전 경력이 헤드헌팅·서치펌이거나 채용과 맞닿은 HR 분야여도 좋아요)
• 시장에서 만나기 어려운 리더급 후보자를 다이렉트 소싱으로 직접 발굴하고, 최종 합류까지 이끌어본 경험이 있는 분
• C-Level 또는 핵심 포지션의 처우 협의와 오퍼 설계 과정에 직접 참여하여 합리적인 합의를 이끌어본 경험이 있는 분
• Hiring Manager의 채용 요청을 조직 맥락에서 함께 검토하고, 필요할 때는 대안을 제시하며 의사결정을 정렬해본 경험이 있는 분
• 빠르게 성장하는 스타트업에서 채용 체계나 프로세스를 직접 설계하고 고도화해본 분
• 해외여행 및 출장에 결격/제한 사유가 없으신 분

이런 경험 중 하나라도 갖고 계시면 더 좋습니다.

• 글로벌(특히 일본) 시장의 인재 채용을 진행해본 경험
• 법률·의료·금융 등 도메인 깊이가 필요한 전문직 채용 경험
• 채용 워크플로우에 AI를 직접 적용해 업무 생산성을 끌어올려본 경험
• ATS 도입 또는 운영 최적화를 주도하며 채용 프로세스 전반을 고도화해본 경험

지원 전, 꼭 확인해 주세요.

• 문제 해결 과정 중심 작성: 단순 과업 나열보다는 어떤 문제를 마주했고 어떻게 해결했는지 구체적인 맥락을 중심으로 작성해 주세요.
• 정량적 개선 경험 강조: 성능이나 품질을 정량적으로 측정한 경험이 있다면, 어떤 지표를 왜 정의했고 결과가 어떻게 달라졌는지 함께 적어 주시면 더욱 좋아요.
• 이력서 제출 형식: 원활한 서류 검토를 위해 이력서는 PDF 파일 형식으로 제출해 주세요. 노션이나 외부 웹 링크로만 제출된 이력서는 평가에 반영하기 어려울 수 있어요.
• 추가 자료 안내: 단, 포트폴리오나 프로젝트 추가 자료는 웹 링크(GitHub, Blog, Notion 등)로 제출하셔도 무방해요.

엘박스팀 합류 여정을 알려드립니다.

서류 지원 > 1차 직무역량 인터뷰 > 2차 조직문화 인터뷰 > 3차 CEO 인터뷰 및 레퍼런스 체크 > 최종합격 및 처우 협의 > 입사

• 프로세스는 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경될 수 있어요.
• 1차 직무역량 인터뷰 및 2차 조직문화 인터뷰는 각각 1시간 정도 소요돼요.

엘박스 다큐멘터리

• 엘박스 다큐멘터리ㅣThe Bridge

Contact

위 포지션과 관련하여 궁금한 사항은 언제든지 편하게 말씀해 주세요.

채용 문의 : [email protected]