HR Generalist I

Lear For You

Trabajamos arduamente para las personas que trabajan con nosotros. Impulsamos a nuestros equipos y fomentamos la colaboración, la inclusión, el respeto y la excelencia. Porque queremos ser más para ti. Un camino hacia una mejor carrera. Un mejor futuro.

Nuestros equipos han desarrollado tecnologías innovadoras, fabricado millones de productos y obtenido una larga lista de reconocimientos. Año tras año, somos nombrados como una de las Empresas Más Admiradas del Mundo. Ellos son el secreto de nuestro éxito: personas empoderadas, innovadoras e inclusivas. Apasionadas por lo que hacen. Motivadas para alcanzar el éxito.

Porque ganamos juntos.

¿Estás listo para una mejor carrera? ¿Para un mejor futuro?

Job Description

Diseñar programas de capacitación y/o desarrollo que se requiera para satisfacer las necesidades detectadas coordinar el programa educativo de la planta.

Responsibilities

• Detectar necesidades de capacitación técnica y/o desarrollo de la planta , manteniendo contacto con las diversas áreas de la misma.
• Diseñar programas de capacitación y/o desarrollo del personal que se requiere para satisfacer las necesidades detectadas.
• Coordinar los programas educativos de primaria, secundaria, y preparatoria del personal de la planta.
• Asistir y proveer información de capacitación a la junta semanal.
• Cumplir al programa de capacitación en la junta.
• Adhesión al plan de certificación de acuerdo a cartas de flexibilidad.
• Impartición de cursos de capacitación en el ámbito actitudinal a nivel operativo.
• Elaboración de manuales y material de apoyo de cursos.
• Control de evidencias de cursos para auditorias.
• Cumplimiento a aspectos legales de la STPS en capacitación.
• Cumplir y hacer cumplir con las reglas de seguridad en la planta, así como también con las normas de ISO-14001 y de IATF16949/ISO9001,ISO 45001 e Industria Limpia , así como legales y reglamentarias.
• Participación activa en proyectos de mejora continua y 5S's.
• Asegurarse de que el personal este capacitado en las actividades que pueden ocasionar un impacto ambiental
• Cumplimento oportuno a la asignación de auditorias LPAs Capa 0,1, 2 o 3 según corresponda

Skills

Labor Relations

Proactivity

Accountability

Diplomacy

Workday (Software)

Recruitment Strategies

Change Management

Employee Performance Management

Positivity

Human Resource Policies

Organizational Development

Relationship Building

Succession Planning

Education Requirements

Lic. en administracion de empresas, recursos humanos o afin.

Ingles intermedio avanzado, escrito y hablado.

Experience Requirements

3+ años en el area de capacitacion, entrenamiento.

Certifications / Licenses

Equal Opportunity Employer

Lear Corporation is committed to fair, merit-based employment practices and equal opportunity.

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