Location
Hybrid (Paris, France)
Employment
Full-Time
Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 5, 2026. First seen by Alion on Nov 4, 2026.
Overview
Company
Impact
Profile match
Lectra is a technology company founded near Bordeaux in 1973 that equips fashion, automotive and furniture manufacturers. It combines computer-aided design software, connected cutting machines and industrial data services for material optimisation. Listed on Euronext, it has expanded into product lifecycle management through acquisitions such as Gerber Technology.
Rejoignez notre équipe en tant que Chef de Projets SIRH. Vous serez responsable de la gestion de projets SIRH, de l'administration fonctionnelle et de l'accompagnement des utilisateurs sur les outils SIRH, y compris SAP SuccessFactors. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH en France et à l'international, la DSI, les BPO et les partenaires externes.
Missions
- Piloter les projets et évolutions SIRH, en recueillant et formalisant les besoins, en cadrant les projets et en définissant les livrables.
- Gérer les campagnes RH annuelles et les paramétrages fonctionnels, en créant et en faisant évoluer les formulaires, en animant les ateliers et en coordonnant les parties prenantes.
- Contribuer à l'administration des données et à la feuille de route SIRH, en faisant évoluer les référentiels, en réalisant et en contrôlant les imports.
Profil recherché
Profile description:Profil recherché
- Formation supérieure en ressources humaines, systèmes d’information, gestion de projet ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée en gestion de projets SIRH ou en AMOA
- Une bonne maîtrise fonctionnelle de certains modules SIRH et/ou d’un Core HR serait un atout. Une connaissance de SAP SuccessFactors serait un plus.
- Capacité à réaliser des paramétrages fonctionnels courants
- Anglais courant permettant d’échanger efficacement dans un environnement international.
Compétences et qualités attendues
- Capacités d’analyse, de formalisation, de résolution de problèmes et de gestion des priorités ; aptitude à challenger un besoin et à proposer une solution pragmatique.
- Rigueur, orientation client interne, pédagogie et communication efficace avec des interlocuteurs variés et internationaux.
- Autonomie, curiosité, esprit d’équipe et capacité d’adaptation ; appétence pour l’IA et capacité à l’utiliser de manière pragmatique et responsable dans les activités SIRH.
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