General Ledger Accountant

1 500 - 1 800 EUR/mesiac

Konkrétna výška mzdy bude dohodnutá individuálne, na základe objektívnych kritérií, najmä relevantných pracovných skúseností, odborných znalostí, požadovaných zručností a miery splnenia požiadaviek na danú pozíciu.

Náplň práce

• Vykonávanie pravidelných aktivít na úrovni Hlavnej účtovnej knihy za pridelený región
• Zodpovednosť za vedenie podvojného účtovníctva (podľa IFRS)
• Zodpovednosť za rekonciliácie súvahových účtov na čas a v požadovanej kvalite
• Vykonávanie komplexných účtovníckych aktivít (mesačné, štvrťročné a ročné závierkové aktivity)
• Monitoring aktivít podľa stanovených KPI
• Zabezpečenie správnosti záznamov na úrovni Hlavnej účtovnej knihy
• Príprava reportingu za pridelený región
• Príprava finančných výkazov (súvaha, výkaz ziskov a strát, cash flow, výkaz zmien vlastného imania a poznámky)
• Spolupráca pri auditoch a príprava potrebnej dokumentácie
• Analýza finančných dát a odporúčania pre optimalizáciu procesov
• Spolupráca s internými tímami na Slovensku aj v zahraničí

Profesijné a osobnostné požiadavky

• Ukončené vysokoškolské vzdelanie ekonomického smeru
• Minimálne 3 roky skúseností v účtovníctve (ideálne General Ledger alebo komplexné účtovníctvo)
• Skúsenosti zo Shared Service Centra (výhodou)
• Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni (min. B2)
• Pokročilá znalosť MS Office (najmä Excel)
• Znalosť SAP a/alebo nemeckého jazyka je výhodou
• Precíznosť, zodpovednosť, samostatnosť
• Chuť a schopnosť rýchlo nadobúdať nové vedomosti

Benefity

• pružný pracovný čas - flexibilný príchod a odchod z pracoviska (možnosť príchodu do práce medzi 07:00 - 09:00)

• kompenzovanie prípadných nadčasových hodín čerpaním náhradného voľna

• Home office po skúšobnej dobe - 12x mesačne

• 2 / 3 / 4 wellbeing days ročne podľa počtu odpracovaných rokov v spoločnosti

• 5 wellbeing days navyše ročne pre osamelého rodiča starajúceho sa o dieťa do veku 10 rokov (v prípade ŤZP dieťaťa až do 18 rokov veku dieťaťa)

• 2 / 3 / 4 extra dni dovolenky ročne podľa počtu odpracovaných rokov v spoločnosti

• pravidelný mesačný bonus

• letné a vianočné odmeny

• ročný výkonnostný bonus

• príspevok zamestnávateľa na III. pilier = doplnkové dôchodkové sporenie

• príspevok zamestnávateľa na stravné nad rámec zákona

• systém vzdelávania prostredníctvom internej akadémie a vzdelávacej platformy LinkedIn E-learning

• jazykové kurzy

• podpora rotácie po oddeleniach a ďalšieho rozvoja zamestnancov/zamestnankýň

• benefit karta Up Déjeuner

• multisport karta

• bring a friend program

• nákup produktov LEDVANCE za výhodné zamestnanecké ceny

• občerstvenie na pracovisku zdarma

• priateľská atmosféra, tykanie v spoločnosti naprieč všetkými oddeleniami a úrovňami

• vianočný večierok, teambuildingy, spoločné tímové raňajky

• súťaže a akcie (zdravotné merania, vianočná súťaž a mnohé iné)

• CSR (corporate social responsibility) - dobrovoľnícke a dobročinné projekty (pomoc rodinám v núdzi, deťom, matkám, zveľaďovanie verejných priestranstiev), swap oblečenia

• pravidelne organizovaný odber krvi v priestoroch našej spoločnosti

O spoločnosti

LEDVANCE je jedným zo svetových lídrov v oblasti všeobecného osvetlenia. Ponúka širokú škálu LED svietidiel, pokročilé LED zdroje, inteligentné riešenia pre domácnosti a budovy, ako aj tradičné svetelné zdroje. Vlastníkom LEDVANCE je čínska svetelná spoločnosť MLS Co, Ltd., pričom európska centrála sa nachádza v Mníchove.

Naše obchodné aktivity sú zastúpené vo viac ako 140 krajinách sveta a celosvetovo zamestnávame vyše 2.800 zamestnancov/zamestnankýň. Sme pokrokoví, flexibilní a orientovaní na zákaznícke riešenia.

Ponúkame:

- bohaté skúsenosti v oblasti svetelného biznisu,

- dobre vybudovanú globálnu predajnú a logistickú sieť,

- dlhoročné vybudované vzťahy so zákazníkmi,

- inovatívne možnosti výskumu a vývoja