AER - Supportability Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico nell’unità organizzativa di Customer Support & Services stiamo ricercando un/a Supportability Engineer per la nostra sede di Torino Corso Francia.

Responsabilità principali:

Il Supportability Engineer è responsabile delle attività di supporto al Prodotto durante l’intero ciclo di vita di un velivolo.

All'interno del TLS, il team Supportability & Prognostic Health and Usage Management (PHUM) gioca un ruolo strategico nell'evoluzione dei programmi di 6ª generazione, in particolare per il Global Combat Air Programme (GCAP), contribuendo alla progettazione di soluzioni innovative che consentano di massimizzare la disponibilità del sistema e minimizzare il life cycle cost.

La Supportability si occupa di ideare e sviluppare concept di supporto avanzati, influenzando il design del velivolo fin dalle prime fasi di progettazione per garantirne manutenibilità, affidabilità, testabilità e sostenibilità operativa. Inoltre, monitora le prestazioni raggiunte durante l'impiego in servizio per garantirne il miglioramento continuo.

Il PHUM invece, progetta e sviluppa soluzioni e strumenti di analisi avanzata in grado di monitorare e prevedere lo stato di salute del Prodotto, attraverso tecniche di diagnostica e prognostica applicate sia al velivolo che agli elementi di supporto associati (training devices, support equipment, sistemi di terra, ecc.).

Ruolo

Entrando a far parte del team, il candidato avrà l'opportunità di:

• Analizzare i requisiti del Cliente, traducendoli in requisiti di Supportability e PHUM da integrare nelle specifiche di Prodotto.
• Collaborare con i team di progettazione multidisciplinari per influenzare il design del sistema e massimizzarne affidabilità, manutenibilità, disponibilità operativa e testabilità.
• Ideare e sviluppare concept innovativi di supporto integrato con un focus particolare sull’introduzione di approcci predittivi per ottimizzare manutenzione, programmazione attività volativa, supply chain…
• Modellare soluzioni e requisiti attraverso approcci Model Based Systems Engineering (MBSE).
• Condurre analisi di Supportability per valutare le prestazioni del sistema lungo il ciclo di vita.
• Supportare attività di integrazione, verifica e validazione delle soluzioni sviluppate.
• Partecipare alla definizione delle strategie di supporto per sistemi complessi ad alta tecnologia.
• Collaborare con Partner industriali, Clienti e Fornitori in un contesto altamente innovativo e multidisciplinare.
• Partecipare a workshop, review tecniche e incontri nazionali e internazionali da remoto e/o presso le sedi dei Paesi Partner.

Responsabilità

• Garantire la corretta definizione e allocazione dei requisiti di Supportability e PHUM.
• Assicurare la coerenza delle soluzioni sviluppate con i requisiti di Programma
• Identificare rischi e opportunità relativi al supporto del Prodotto durante tutto il ciclo di vita.
• Contribuire all’evoluzione delle metodologie di supporto attraverso l'adozione di tecnologie innovative.
• Supportare il miglioramento continuo del prodotto attraverso l'analisi dei dati operativi e delle prestazioni in servizio.
• Promuovere la collaborazione tecnica tra i diversi team di ingegneria coinvolti nel Programma.

Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Aeronautica o Aerospaziale.

Seniority: Junior

Competenze Tecniche:

• Gradita conoscenza di System Engineering, standard internazionali quali suite S-SERIES, processi di supporto al Prodotto, regolamentazione aeronautica.

Competenze comportamentali:

• Capacità di lavorare in team;
• Problem solving ed orientamento al risultato;
• Flessibilità.

Conoscenze linguistiche:

• Ottima conoscenza della lingua inglese (ascolto, parlato, scritto). Gradita la conoscenza base della lingua giapponese.

Conoscenze informatiche:

• Pacchetto Office, gradita la conoscenza di tool per MBSE e programmazione software (Python, modelli di ML).

Altro:

Disponibilità a trasferte in UK e Japan.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: RAL - 32.731,92 - 43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: