AER - Tool Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell’unità organizzativa Industrial Engineering della BU Velivoli, nell’ambito della funzione Manufacturing & Supply Chain, per il sito di Ronchi dei Legionari (GO) si ricerca un/una Tool Engineer che si occuperà delle seguenti attività:

• Sviluppo di nuove attrezzature di collaudo elettrico/elettronico e gestione/manutenzione di quelle esistenti
• Garantire l’industrializzazione dei nuovi prodotti e l’ottimizzazione degli utensili e delle attrezzature di produzione, assicurando affidabilità, qualità ed efficienza dei processi produttivi.
• Redazione di specifiche dei requisiti per outsourcing di attrezzature di collaudo per apparati avionici
• Preparazione di procedure di collaudo di apparati avionici e validazione sul first article
• Creazione data package documentale di produzione e supporto ai reparti di lavorazioni elettriche ecollaudi funzionali
• Importazione baseline e analisi del MAKE or BUY
• Uso del sistema SAP per creazione anagrafiche, distinte base e cicli di lavorazione
• Partecipazione ai board di non conformità di prodotto / processo
• Supporto tecnico a forniture di schede elettroniche
• Interfacciarsi con i reparti di produzione e con i fornitori nella risoluzione di problematiche tecniche

Titolo di studio:

Laurea Triennale in Ingegneria Elettronica

Livello di esperienza richiesto:

Junior

Competenze tecniche:

• Misure Elettriche ed Elettroniche
• Campi elettromagnetici
• Conoscenza di base di circuiti RF
• Capacità di interpretazione di disegni e schemi elettrici, disegni di assemblaggio schede elettroniche
• Progettazione di semplici attrezzature di collaudo e cavi di interfaccia
• Conoscenza base di strumentazione da laboratorio
• Conoscenza di base del linguaggio di programmazione C
• Conoscenza di sistemi embedded open source (es. Arduino)

Competenze comportamentali:

• Ottime doti di autonomia e problem solving
• Buone doti relazionali e comunicative
• Capacità di adattamento in nuovi contesti
• Motivazione e tenacia a perseguire i propri obiettivi
• Capacità di lavorare in team
• Proattività
• Attenzione ai dettagli
• Flessibilità

Conoscenze linguistiche:

Inglese livello B1

Conoscenze Informatiche:

• MS Office
• SW CAD per la progettazione di PCBa, preferibilmente Kicad o Altium
• SW CAD per il disegno e la modellazione 3D, preferibilmente Rhino

Altro

Disponibilità a trasferta nazionali e internazionali

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta

economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: