Hardware Engineer (ELE-OL)

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa C5ISR Engineering dell’area di Business Elettronica stiamo cercando un/a Hardware Engineer per la nostra sede di Roma Tiburtina.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: definire, sviluppare e analizzare i requisiti di integrazione, di sistema, di architettura hardware e trasferire le relative informazioni agli stakeholder interessati in particolare sulla parte Hardware.

• Gestire e analizzare la documentazione di requisiti;
• Tracciare i requisiti hardware di sistema;
• Verificare la corretta implementazione sulla progettazione;
• Gestire e redigere la documentazione di test;
• Condurre la progettazione dell'architettura e lo sviluppo di sistemi, sottosistemi, applicazioni o piattaforme, con particolare attenzione agli aspetti di integrazione hardware;
• Condurre l’attività di vigilanza durante la realizzazione degli apparati hardware
• Eseguire i collaudi presso i fornitori
• Eseguire i collaudi con i clienti
• Verifica dell'installazione a bordo nave
• Risoluzione di problemi hardware e di integrazione a bordo nave
• Fare ricorso a metodologie e strumenti dedicati

Titoli di studio:

• Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica, Informatica, Telecomunicazioni o affini.

Seniority:

• Junior: 1-3 anni di esperienza; Expert: 3-5 anni di esperienza.

Conoscenze e competenze tecniche:

• Conoscenza della funzionalità del CMS navale;
• Conoscenza delle piattaforme hardware in ambito CMS navale;
• Conoscenza dei requisiti hardware in ambito CMS navale;
• Esperienza nella redazione di documenti di CMS navali;
• Familiarità nella realizzazione di documentazione in lingua inglese e italiana;
• Conoscenza disciplina Hardware Engineering in termini di progettazione,
• Redazione di requisiti Hardware e tracciabilità fra diversi livelli di specifica;
• Capacità di redazione di documentazione tecnica di dettaglio;
• Capacità di esecuzione e gestione di test hardware;
• Conoscenza principi di networking.

Competenze comportamentali:

• Proattività;
• Capacità di lavorare in gruppo;
• Attitudine al problem solving;
• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche:

• Buona conoscenza della lingua inglese (B1-B2).

Competenze informatiche:

• Conoscenza base degli ambienti (i.e. sistemi operativi, etc.) Linux, Windows, VMWare, etc.;
• Familiarità nell’utilizzo della suite MS Office.

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa in sede e ad effettuare trasferte, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: