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Salary
≈ $30k – $60k per year (Estimated)
Location
Hybrid (Turin, Italy)
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 12, 2026. First seen by Alion on Oct 6, 2026.

Overview
Company
Impact
Profile match
Leonardo is an Italian aerospace, defence and security group headquartered in Rome that builds helicopters, aircraft, aerostructures, defence electronics, space systems and cyber security solutions. Founded in 1948 as Finmeccanica and renamed in 2017, it is listed in Milan with the Italian state as its largest shareholder, employs more than 50,000 people and has major industrial operations in Italy, the UK, Poland and the US. Its openings span cyber security engineers, systems, software and quality engineers, ground station and test engineers, project managers and customer service officers at sites such as Rome, Edinburgh, Luton, Southampton and Turin.

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati.

Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni.

Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.

All'interno dell'AreaFighters Chief Engineering siamo alla ricerca di un/una Core Platform Integration Engineer per il nostro sito di Torino, e successivamente in distacco presso le nostre sedi estere.

Principali responsabilità

  • Supportare l'integrazione di tutti i sottosistemi del velivolo, inclusi shaping, avionica, propulsione, sistemi d'arma, sistemi di controllo del volo e altri componenti critici, all'interno di una piattaforma di velivolo da combattimento.

  • Collaborare con i team di ingegneria per risolvere le principali sfide di integrazione, quali gestione di massa e pesi, configurazione tecnica, definizione delle caratteristiche progettuali critiche e altre problematiche tecniche, garantendo la conformità ai requisiti di prodotto e il rispetto delle tempistiche di sviluppo.

  • Supportare i principali processi di riesame tecnico della piattaforma (System Requirements Review - SRR, System Functional Review - SFR, Preliminary Design Review - PDR e successive milestone), coordinando l'identificazione, la definizione, la pianificazione e la gestione dei deliverable richiesti.

  • Gestire l'intero ciclo di sviluppo della piattaforma, dalla fase concettuale fino alla consegna del prodotto.

  • Supportare l'integrazione della pianificazione ingegneristica complessiva, identificando e monitorando le principali dipendenze interne ed esterne al programma.

  • Collaborare con team multidisciplinari per garantire il coordinamento delle attività e l'esecuzione efficace del progetto nel rispetto di qualità, tempi e obiettivi.

  • Identificare i rischi di integrazione e definire adeguati piani di mitigazione per affrontare criticità tecniche e di pianificazione.

  • Monitorare l'avanzamento delle attività di integrazione, individuando tempestivamente eventuali problematiche e promuovendo azioni correttive per garantire il rispetto delle milestone di progetto.

Formazione

  • Laurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale o disciplina tecnica equivalente.

Esperienza

  • Almeno 4 anni di esperienza in attività di Systems Engineering, Product Integration o ruoli analoghi nel settore aerospaziale, preferibilmente su programmi complessi relativi a velivoli militari o sistemi di difesa.

  • Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nella gestione di attività di integrazione relative ad avionica, propulsione, sistemi di controllo del volo e sistemi d'arma.

Competenze tecniche

  • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e di Microsoft Project.

  • Familiarità con i principi del Model-Based Systems Engineering (MBSE) e con il ciclo di sviluppo dei sistemi.

Competenze trasversali

  • Capacità di lavorare efficacemente in contesti internazionali e multiculturali.

  • Spiccate capacità organizzative, analitiche e di problem solving.

  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale, con attitudine a interfacciarsi sia con team tecnici sia con il management.

  • Capacità di gestire contemporaneamente più attività e priorità in un ambiente dinamico e caratterizzato da elevata complessità.

Lingue

  • Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.

Altro

Disponibilità al distacco.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

IT - Torino - C.so Francia

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

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