Associate - Brand Management

At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work-but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.

Propósito del proyecto formativo:

Dar soporte a la estrategia de marca de OFG (Orforglipron) en obesidad, con foco en la producción y ejecución de los materiales, contenidos y actividades del lanzamiento, garantizando calidad, plazos y cumplimiento. Es un rol de ejecución y aprendizaje, en estrecha colaboración con el Brand Manager senior, Medical, Regulatory/Compliance, ventas y agencias.

Responsabilidadesprincipales

• Contribuir a la producción y coordinación de materiales promocionales y educativos (folletos, guías de dosificación, banners), junto con Medical, Regulatory/MLRO y agencias, asegurando el cumplimiento del código.

• Colaborar en la ejecución del plan de contenidos digitales y multicanal (webinars, vídeos, mass mail) bajo la dirección del Brand Manager senior.

• Apoyar la producción de los materiales y activos del programa de muestras.

• Coordinar la logística y ejecución de eventos y formaciones (Speaker Trainings, comunicación interna de lanzamiento).

• Apoyar las iniciativas de soporte al paciente y adherencia.

• Gestionar el flujo de aprobación y archivo de materiales (p. ej.Veeva/MLRO).

• Colaborar de forma transversal con el equipo de marca, Medical, ventas y proveedores externos.

Requisitos

• Grado universitario (Ciencias de la Salud, Farmacia, Biología, ADE/Marketing o afín).

• Experiencia en marketing, producción de materiales, agencia o roles junior en industria farmacéutica (valorable en cardiometabólico/obesidad).

• Manejo de herramientas ofimáticas; valorable Veeva y conocimiento del código Farmaindustria.

Competenciasclave

• Orientación a la ejecución y atención al detalle.

• Organización y gestión de múltiples proyectos con plazos ajustados.

• Colaboración y trabajo en equipo transversal.

• Comunicaciónclara.

• Aprendizaje ágil, proactividad y mentalidad de mejora continua.

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

Actual compensation will depend on a candidate’s education, experience, skills, and geographic location. The anticipated wage for this position is

Full-time equivalent employees may also be eligible for a company bonus (depending, in part, on company and individual performance). In addition, Lilly offers a comprehensive benefit program to eligible employees, including eligibility to participate in a pension plan; vacation benefits; eligibility for healthcare benefits; flexible benefits (if applicable) life insurance and death benefits; certain time off and leave of absence benefits; and well-being benefits (e.g., employee assistance program, fitness benefits, and employee clubs and activities). Lilly reserves the right to amend, modify, or terminate its compensation and benefit programs in its sole discretion and Lilly’s compensation practices and guidelines will apply regarding the details of any promotion or transfer of Lilly employees.